Виктор Кудревич: спасибо за желание улучшить нашу работу

Со всей ответственностью на вопросы читателей  сайта ответил директор МБУ «КДЦ» Виктор Петрович Кудревич.

Благодарю всех, кто задал вопросы, кому не безразлична жизнь и процветание МБУ «КДЦ». Постараюсь ответить максимально полно, понимаю, что не всех устроит моя точка зрения.

         С момента объединения клубных учреждений в муниципальное бюджетное учреждение «Культурно досуговый центр» (МБУ «КДЦ») прошло 1,5 года. Объединение учреждений позволило сконцентрировать внимание на формах досуговой деятельности – это проведение мероприятий, работа клубных формирований, на оптимизации штатного расписания и рациональном использовании бюджетных средств. Основные усилия были направлены, в первую очередь, на повышение заработной платы основного персонала, т.е. руководителей творческих коллективов, на увеличение доходов учреждения от основной деятельности, что дает возможность стимулировать специалистов.

          Огромное внимание уделяется развитию новых форм работы для привлечения жителей округа. Разрабатываются новые интересные проекты, один из которых «Проведём выходной вместе!», организованный силами сотрудников Дворца культуры «Маяк». Суть проекта – дать возможность семьям с маленькими детьми провести выходные не только весело, но и с пользой. И детям, и взрослым интересно не просто посидеть в уютном кафе, выпить молочный коктейль и поесть пирожные, но и активно отдохнуть, поучаствовать в подвижных играх и познавательных конкурсах. Идея данного проекта – коллективная!

1. Почему ДК "Маяк" превратился в магазин (пальто, шапки и т.д.), а занятия многих секций и кружков ("Горошинки", танцы, "Вдохновение" и др.) находятся по другим адресам (например, очень старое здание по Советской, 30 а)?

На сегодняшний день в ДК «Маяк» действует 65 клубных формирований, помещений для занятий  творчеством катастрофически не хватает, так как в большинстве своем коллективы занимаются в вечернее время. Администрацией разрабатывается четкое расписание занятий, но желающих с каждым годом становится все больше, поэтому приходится использовать все имеющиеся помещения. Мы понимаем, что условия в здании по ул. Советская, не самые хорошие, и предпринимаем все усилия для наведения  в нем порядка.  

Что касается выставок-продаж. Сегодня эта форма работы приносит существенный доход, который направляется  на развитие учреждения.

2. - Куда дели коллективы из ДК Строитель?

  - А какие коллективы из "Строителя" убрали? Не понятен вопрос. Интересно, у кого з/п 5 тысяч в месяц? Не верю.

Забавушки, Ляйсан, Светлица, Талисман, Престиж, Забава, Юность, Созвездие, Экспромт. Где 30 клубных формирований?

Пользуясь случаем приглашаю в действующие коллективы ДК «Строитель»:

1.  Ансамбль «Забавушки», руководитель Л.Т.Логвиновских

2.  Ансамбль «Ляйсан», руководитель Ю.М.Каримова

3.  Ансамбль «Забава», руководитель Л.Т.Логвиновских

4. Драматическая студия «Юность», руководитель Т.В.Биткова (занятия проходят по адресу: ул. Советская,30)

5.  Ансамбль «Экспромт», руководитель Ю.М.Каримова (занятия проходят в ДК им.А.С.Пушкина)

Уволились по собственному желанию:

1. Руководитель коллектива «Светлица» (по семейным обстоятельствам уехала из города)

2. Руководитель коллектива «Созвездие» (перешла на работу в коллектив «Купава» вторым руководителем)

3. Руководитель коллектива «Престиж» (руководитель отказалась вести коллектив после сокращении с должности заведующая детским сектором)

4. Руководитель коллектива «Талисман» (находится в отпуске по уходу за ребенком)

На сегодняшний день в реестре ДК «Строитель» - 26 клубных формирований.

Созданы новые творческие коллективы:

1.  Хоровой коллектив «Родник», руководитель Е.М. Козоря

2.  Ансамбль народного танца «Купава», руководители Г.Ю. Штейникова, Т.Ю.Швейкина

3.  Коллектив гитаристов «Рок-гитара», руководитель О.Р. Аленский

4.  Школа ведущих «Классики», руководитель И.А. Санникова

5.  Коллектив прикладного творчества «Резьба по камню», руководитель А.С. Неустроев

3. Почему уровень и качество мероприятий в "Строителе" упали?

Можно я Вам отвечу вопросом на вопрос? А почему Вы считаете, что уровень и качество упали? Может, просто не ценим то, что имеем? Думаю, не все наши зрители согласятся с Вашим мнением.

А отзывы приезжающих к нам на мероприятия гостей самые положительные, и стоит заметить, многое из того, что жители нашего города привыкли видеть на сцене наших Дворцов культуры, до сих пор не по силам коллегам из области.

4. Почему в ДК "Строитель" так мало мероприятий, раньше было в день по 2, а сейчас в месяц?

Статистика – наука точная, никогда раньше в ДК «Строитель» не было по 2 мероприятия в день. Смею Вас заверить, что в 2014 году, после реорганизации, мероприятий не стало меньше!

В деятельности учреждения остаются лучшие традиционные мероприятия и возникают новые формы, не повторяющие работу других досуговых учреждений города. ДК «Строитель» становится основной площадкой для камерных мероприятий, мероприятий «Детской филармонии», концертных выступлений вокально – хоровых коллективов и солистов.

Большое внимание сегодня уделяется досугу школьников. В октябре прошла пилотная игровая, познавательная, развивающая программа для младших школьников «Совенок», в которой принимают участие школы Озерского городского округа – № 24, 27, 33, 38, 21. Кандидаты от каждой школы соревнуются между собой. Лучшая команда выступит в апреле в заключительном конкурсе. В программе принимают участие творческие коллективы МБУ «КДЦ».

Хотелось бы Вам напомнить о некоторых мероприятиях ДК «Строитель», которые состоялись в 2015 году:

1. Со 2 по 4 января ДК «Строитель» принимал жителей города на мюзикле «Снежная королева».

2. 29 января состоялся концертный проект «Созвездие созвучий» уникального коллектива из Екатеринбурга - Архиерейской детской певческой капеллы «Октоих» и муниципального оркестра русских народных инструментов «Россияне».

3. 13 апреля состоялся концерт автора и исполнителя, лауреата международных конкурсов Натальи Кучер. Наталья Кучер – член жюри Фестиваля авторской песни им. В. Грушина, а также член жюри Отраслевого фестиваля авторской песни и поэзии «U – 235». В рамках визита певицы в Озерск состоялся отборочный тур фестиваля.

4. 25 апреля состоялся традиционный городской конкурс юных вокалистов «Мальвина и ее друзья». По традиции был и специально приглашенный гость – участник легендарного ансамбля «Ариэль» - Борис Каплун, Заслуженный артист России. Его выступление совместно с оркестром «Россияне» было творческим подарком всем участникам и зрителям в этот день.

5. Дни славянской письменности и культуры в Озерске уже не первый год отмечают широко. И размах этот растет благодаря активному сотрудничеству прихода храма Покрова Пресвятой Богородицы г. Озерска с лучшими коллективами «Культурно-досугового центра» и поддержке ФГУП ПО «Маяк».  В этом году праздничный концерт состоялся на площадке ДК «Строитель». 6.  8 мая зрители могли посетить праздничный концерт «Весна Победы

7. В летний период наш город посетили бойцы стройотряда «Мирный атом».

Стройотряд «Мирный атом - 2015» - это участники Всероссийской студенческой стройки, 200 бойцов из 12 регионов России, которые приехали в Озерск работать на строительных объектах ПО «Маяк» и города. Культурный досуг стройотрядовцев был организован на базе МБУ «КДЦ» на сценических площадках ДК «Строитель» и ДК «Маяк».

Маленькая армия молодежи, которая с энтузиазмом приехала на предприятие, активно работала и активно отдыхала. «Атомфест», «Мисс и Мистер Целина», конкурс КВН, «Торжественное закрытие всероссийской студенческой стройки «Мирный атом».

8. Традиционные концерты оркестра «Россияне» с различными исполнителями.

5. Почему так мало социально - значимых проектов и новых форм работы, везде одни и те же коллективы и оформление, кочующее с одной сцены на другую. Зрелищные мероприятия стали однообразные, раньше был выбор.

В 2014 году доля социальных мероприятий, т.е. проводимых для населения бесплатно, составляла 39,2% от общего числа всех культурно-досуговых мероприятий учреждения. За 9 месяцев 2015 года процент проводимых социальных мероприятий составил 54.

Специалисты учреждения уделяют большое внимание участию в конкурсах социально-значимых проектов Госкорпорации «Росатом», областных и муниципальных.

7 мая 2015 года во Дворце культуры «Маяк» состоялся городской торжественный вечер «От рейхстага до реактора», посвященный 70-летию Победы в Великой Отечественной войне. Мероприятие являлось реализацией проекта – победителя конкурса социальных проектов «Росатома».

25 мая 2015г. в ДК «Маяк» прошел первый этап реализации социального проекта «Мой город, моя жизнь, моя любовь» - фестиваль творчества людей с ограниченными возможностями здоровья. Это совместная работа над социальным проектом двух организаций - Озерского городское отделения Челябинской областной общественной организации Всероссийского общества инвалидов (руководитель организации Ю.Р. Халиков) и МБУ «Культурно-досуговый центр».

7 октября – ДК «Маяк» – второй, завершающий этап реализации проекта «От Рейхстага до реактора». Ветеранам – первопроходцам был посвящен торжественный вечер «От Рейхстага до реактора», приуроченный к двум памятным датам – 70-летию Великой Победы и 70-летию атомной отрасли.

25 мая 2015 г. в ДК «Маяк» прошел первый этап реализации социального проекта «Мой город, моя жизнь, моя любовь» - фестиваль творчества людей с ограниченными возможностями здоровья. Это совместная работа над социальным проектом двух организаций - Озерского городское отделения Челябинской областной общественной организации Всероссийского общества инвалидов (руководитель организации Ю.Р. Халиков) и МБУ «Культурно-досуговый центр».    

Реализованные проекты прошлых лет:

Проект «Атомщики поют» – победитель конкурса среди некоммерческих организаций по разработке и реализации социально-значимых проектов «Росатома» (2014 г.)

Проект «Память, высеченная в камне» – победитель конкурса среди некоммерческих организаций по разработке и реализации социально-значимых проектов «Росатома» ( 2014 г.)

Проект «История в лицах» – победитель конкурса среди некоммерческих организаций по разработке и реализации социально-значимых проектов «Росатома» ( 2013 г.)

Проект «Без прошлого нет настоящего и будущего» – победитель конкурса среди некоммерческих организаций по разработке и реализации социально-значимых проектов «Росатома» ( 2013 г.)

Выбор культурно-досуговых и массовых мероприятий у жителей Озерского городского округа всегда был, есть и будет.

         Что касается художественного оформления мероприятий. Понимая необходимость нового подхода в данном вопросе, в 2014 году в КДЦ  был принят новый специалист, один из талантливейших театральных художников города Степанов А.М. Уверяю Вас, что с этого момента сценография мероприятий стала совсем иной. Это не только моя оценка, об этом говорят наши зрители. Гости города, да и все жители, наверное, помнят дизайн сцен на нашем юбилейном фестивале «Арт-Озерск». Специалисты из Екатеринбурга, повидавшие немало праздничных мероприятий в различных городах, дали  очень высокую оценку нашему оформлению.

Что сказать по поводу участия одних и тех же коллективов и самодеятельных артистов в концертах КДЦ? Если Вы часто посещаете наши мероприятия и уже знаете в лицо каждого участника самодеятельности, то приходите на концерты творческих коллективов и исполнителей, приезжающих в город с гастролями. Мы всегда рады видеть нашего постоянного зрителя.

6. Почему по субботам и воскресеньям нет мероприятий для детей и молодежи? В зале как не посмотришь, одни пенсионеры.

Пенсионеры на сегодняшний день являются самым активным и благодарным слушателем. Для того, чтобы привлечь молодежь на проводимые мероприятия, я думаю, следует модернизировать материально-техническую базу – поставить современные проекторы, сценические экраны, усовершенствовать механику сцен и светового оборудования – это сегодня стоит не малых денег.

Но нельзя говорить о том, что молодежь совсем не заходит в учреждения культуры. Здесь проводятся выпускные вечера и балы старшеклассников, День Лицея, конкурс «Мистер «Маяк», Краса студенчества, Весна студенческая, Апрельский лицейский бал, торжественные регистрации бракосочетания, реализуются совместные проекты такие как «Твоя идеальная свадьба», День первокурсника, новогодние праздничные вечера для  молодежи.

Сейчас проведен пилотный проект по отдыху детей в выходной день и готовим новые предложения,  с которыми Вы скоро познакомитесь.

По данным статистики в 2014 году для молодежи в МБУ «КДЦ» проведено 51 мероприятие,  детских мероприятий – 143.

7. Почему в городе не возобновят цирковую студию? Ведь многие с удовольствием занимались в цирковой студии.

Для того чтобы заработала цирковая студия, требуются, прежде всего, специалисты с профильным образованием и квалификацией. Не стоит забывать и о специальных условиях, в которых можно заниматься цирковым искусством. Оборудование зала требует колоссальных вложений. Огромное мое желание иметь хотя бы некоторые цирковые формы не сбылось, нет специалистов, которые готовы сегодня работать в клубном учреждении.

8. ДК "Энергетик" в п. Новогорный для чего существует? Только для продаж и зарабатывания денег! Почему эти деньги не идут на развитие?

В ДК «Энергетик» ведется большая работа с жителями поселка. В 2014 году специалистами ДК «Энергетик» проведено 239 культурно-досуговых мероприятий. За 9 месяцев 2015 года – 151 мероприятие. Больших денег там не зарабатывают, но полученные средства направляются на пошив костюмов участникам, покупку и ремонт аппаратуры, косметические ремонты фасада здания и поддержание основной деятельности ДК «Энергетик». Ежегодно в ДК «Энергетик» проходит Областной рэтро-фестиваль «Песни юности нашей», последний состоялся 24 октября 2015 года.

9. Почему на базе КДЦ существует муниципальный оркестр "Россияне". в котором играют музыканты-профессионалы и при этом дает 3-4 концерта в год за зарплату, а дети занимающиеся в коллективах платят по 1200 рублей?

Оркестр «Россияне» является муниципальным коллективом. В этом году оркестр открыл 40 творческий сезон замечательным концертом солистов Екатеринбургского театра оперы и балета и солистов Озерского городского округа. Чтобы подготовить одно концертное действие коллектива необходимо произвести затраты на написание партитур, а это сегодня достаточно дорого. Тем не менее, ежегодно оркестр готовит не менее 10 -12 программ. 2015 год -  не исключение.

Что касается оплаты за занятия в творческом коллективе, в действующем прейскуранте указанной Вами суммы нет! Уточните, пожалуйста, в каком коллективе взимается такая плата. Тел. 4-41-85

10. Почему одни и те же коллективы выступают на всех площадках города, куда не придешь все те же. Планируется ли создание других коллективов и вовлекаете ли вы молодежь для работы?

Поблагодарите тех самодеятельных артистов, которые выступают для Вас на различных площадках нашего города, не считаясь со своим личным временем, репетируя, готовя новые программы. Просто, скажите им спасибо за их беззаветную преданность искусству!

С большим удовольствием возьму на работу молодежь! Если у кандидата будет профильное образование (это обязательное требование) и желание работать за зарплату, которая на данный момент совсем небольшая, а объем работы и требования к ней достаточно высокие. Готов поддержать новые коллективы!

Для справки – в 2015 году созданы 4 новых клуба: в ДК «Строитель» - клуб «Сердца четырех» и клуб «Женское счастье», в ДК им А.С. Пушкина «Дуслык» - клуб татарской и башкирской культуры, в ДК «Маяк» - клуб «Танцы для всех».

11. Почему в ДК «Строитель» коллективы вынуждены делать концерты за свой счет (костюмы, афиши, приглашать артистов и прочее), но деньги за билеты собирает руководство?

Ни один творческий коллективов ДК «Строитель» не выпускает концерты на подобных условиях. Самостоятельно организует мероприятия только клуб восточного танца «Айша», который действует на коммерческой основе, а руководитель не является сотрудником МБУ «КДЦ».

12. Виктор Петрович, а есть ли, поступали ли предложения о перспективах развития КДЦ от самих работников учреждения. Какие предложения приняты, какие в разработке. Второе: проведите опрос своих сотрудников: интересна ли им их работа.

В настоящее время, совместно со специалистами разработана «Концепция развития МБУ «КДЦ», в стадии формирования  Программа развития учреждения до 2020 года. После завершения работы она будет опубликована для общего обсуждения. Нам очень важно понимать, что все мероприятия программы одобрены жителями округа, для которых созданы и действуют наши учреждения культуры.

Все предложения работников Культурно-досугового центра по улучшению деятельности учреждения внимательно рассматриваются, обсуждаются со специалистами и, если они реальны - внедряются. Мы готовы принимать предложения и от жителей города с последующим их обсуждением и воплощением.

Если работа сотруднику не интересна, он  вправе найти себе другую работу, соответствующую его квалификации. Либо сделать все возможное, чтобы ему и тем, кто рядом с ним, и тем, для кого он трудится, было интересно!

13. Виктор Петрович, как же отлажена реклама мероприятий, если у зрителей сложилось мнение о 3-4 концертах в год оркестра "Россияне"? Почему нет чёткой системной работы администраторов? 24 октября состоится концерт коллектива. Как зритель узнает об этом? Где афиши, объявления в СМИ, в том числе и на любимом сайте?

Мы стараемся использовать все имеющиеся рекламные возможности, включая личные беседы с потенциальными зрителями наших мероприятий.

В работе у администраторов находится одновременно порядка дюжины мероприятий  с участием творческих коллективов «КДЦ» и приезжих артистов. Информация о концертах  есть на сайте «КДЦ» http://mayak-dk.ru/, на странице ВК  https://vk.com/kdc.ozersk,  рекламный красочный баннер  и афиши о концерте размещаются в учреждениях культуры, в городских организациях и ФГУП «ПО «Маяк», на бегущей строке «Видеоканала». Прорабатываем вопрос информирования населения через «Иртяш».

Пытаемся создать базу электронных адресов наших зрителей, на которые сможем делать индивидуальную рассылку информации о проводимых мероприятиях.

Кроме того, разработаны новые критерии поощрения администраторов за результативность привлечения зрителей.

14. Мы тут с мужиками обсудили., 19 Октября 2015 14:59

Когда будут выполнены "майские указы" - 2012 г. Президента РФ о доведении зарплат работников культуры до среднего по промышленности области?

На 01.10.2015 г. средняя заработная плата работников МБУ «КДЦ» (без внешних совместителей) составляет 17 433,00 рублей. Средняя заработная плата основного персонала (без внешних совместителей, обслуживающего персонала и АУП) составляет на 01.10.2015 г. 21 811,00 рублей.

15. Почему работники после образования КДЦ стали получать меньше?

Для сравнения:

Средняя заработная плата ОСНОВНОГО персонала (без внешних совместителей, обслуживающего персонала и АУП) на 01.04.2014 г. составляла 19 794,00 рублей.

Средняя заработная плата основного персонала (без внешних совместителей, обслуживающего персонала и АУП) на 01.10.2015 г. составляет 21 811,00 рублей.

16. Почему работники культуры такие нищие, что за зарплаты 5 т. жить то им как? Срочно пересмотрите оклады и подымайте уже культуру города на мировой уровень, а не на базарный торговый ряд, ряженых.

Учреждение не вправе самостоятельно устанавливать оклады работникам. С 01.07.2015 г. Постановлением администрации Озерского городского округа оклады всем работникам учреждений культуры, искусства и дополнительного образования увеличены на 5%.

17. Здравствуйте, Виктор Петрович. Скажите, пожалуйста, возможно ли, в перспективе, внедрение системы по бронированию билетов на мероприятия через Интернет на сайте КДЦ? Возможна ли в будущем, организация в одном из структурных подразделений КДЦ (например, ДК "Маяк", ДК"Строитель") продажа электронных билетов на концерты, спектакли, всевозможные шоу и т.д., проходящие, в частности, в Челябинске или Екатеринбурге? Заранее спасибо за Ваш ответ.

       Система бронирования билетов на мероприятия через Интернет-сайт МБУ «КДЦ» в настоящее время находится в стадии рассмотрения, для ее реализации необходимо осуществить ряд мероприятий, без вложения дополнительных средств не обойтись. Пока есть более острые нужды учреждения, которые необходимо финансировать, в том числе создание новых проектов, повышение заработной платы работникам, устранение возникающих проблем.

        Но в перспективе мы планируем создать единую билетную систему по всем учреждениям Культурно-досугового центра с возможностью бронирования и приобретения концертных билетов, оплаты за посещение кружков через систему Интернет.

        Если у жителей Озерского городского округа будет спрос на приобретение билетов на концерты, спектакли и т.д., проводимые в городах Челябинск и Екатеринбург, мы будем рассматривать  эту возможность.

18. Виктор Петрович, добрый день. Еще про раздевалку. Очень много деток 5-6 лет занимаются в "Родничке". Раздевалка есть, но ... большая просьба: закрепите эти бывшие в зрительном зале кресла так, чтобы они не откидывались. Невозможно переодеваться. Толпа детей, родителей. Ребенок сидит - вещи сложить некуда, кладешь на кресло, ребенок встает - тут же все валится на пол. Все мучаются, держат эти кресла. Родители ругают детей, что те вскакивают. Сам ребенок переодеться не может, т. к. опять же некуда положить снятую одежду. А выше кресел можно прибить крючки, куда вешать рюкзаки и сумки.

19. Дочь занимается в "Золушке". Вопрос: В.П. Кудревич, вы лично видели раздевалку у этого коллектива? И до каких пор дети будут переодеваться в таких условиях? Описываю раздевалку: два стола (на которых, собственно и раздеваются дети), два стула, два раздолбанных металлических шкафа в которых находятся четыре малюсеньких крючка.
Добавлю к этому. Сама раздевалка проходная, т.к. далее находится единственный на этаже туалет. Раздевалка не закрывается, по этой же причине. И она одна и для мальчиков и для девочек.

Замечание принимаю, полностью признаю наше упущение. Обязательно приму меры по устранению этих проблем.

Спасибо за вопросы, за неравнодушие и желание улучшить работу культурно-досуговых учреждений.

В.П.Кудревич

Виктор Петрович, редакция ozersk74.ru благодарит вас за сотрудничество и за оперативную подготовку ответов.

Уважаемые читатели, тема закрыта.  Всем спасибо!

Если вы стали очевидцем какого-либо события, присылайте сообщения, фото и видео на любой мессенджер (viber, whatsAppp, telegram) - +7 902 896 51 63 или почту редакции panorama@ozersk74.ru, либо через форму добавления новостей, а также в нашу группу «ВКонтакте». Телефон редакции 5-94-14.