В России молодые здоровые специалисты никому не нужны, чего уж об инвалидах говорить.
Удачи и здоровья Вашей дочери.

да, работодателям нужны сплошь молодые, но с 10-летним стажем. А молодым подавай работу без большой ответственности, трудностей, с образованием в 9 классов, но чтоб платили как президенту банка.
Инвалидов это, правда, не касается, с ними все сложнее - если группа нерабочая, то устроиться почти нереально, ибо работодателей за такое еще и дрючат. Если группа рабочая - у частников вполне можно, да только там зп не миллион будет. Но все же что-то.

У меня есть несколько знакомых инвалидов, все они работают в муниципальных учреждениях, один во ФГУПе. В коммерции инвалиды не нужны. Им просто это не выгодно! В соответствии со статьей 23 «Условия труда инвалидов» Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации":
- инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.
- не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками.
- для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда (данная норма установлена также статьей 92 Трудового кодекса РФ).
- привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.
- инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.

В коммерции нужны 30-ти летние, с авто личным, одним и более В\О, с опытом работы в 8-10 лет, с несколькими специальностями, да еще чтоб не болел и официального трудоуствойства не просил. Да еще и работал за 2-3 человека.  

Имейте в виду,что как только устроитесь на работу,с вас сразу снимут пособие по уходу за инвалидом

"...в городском обществе инвалидов нам ответили, что обращаться есть смысл только в центр занятости ..."

Могу сказать, что именно в центр занятости обращаться бессмысленно. Стояла я там дважды. За пособием, если Вы работу потеряли в связи с каким-нибудь сокращением - это к ним. А если Вы реально работу хотите найти, то барахтайтесь сами.

Как совет из собственного опыта: нужно найти индивидуального предпринимателя, которому нужна помощь (за бесплатно или символическую плату) и поднабраться реального опыта; учебники сильно расходятся с нашей текущей жизненной ситуацией. А вот с опытом можно уже искать, но САМИМ. Так как через службу занятости можно найти только те места куда реально никто не идет. Особенно места экономического профиля.

У меня два образования: медицинское (фельдшер) и бухгалтер.
Работаю управляющей, начинала кассиром 10 лет назад.

Главное не падайте духом. Удачи!   :)

У меня знакомая работает (инвалид 1группы) администратор сайта. Сидит дома и работает. Вы так же можете работать. Если надо могу спросить у нее не требуются ли к ним сотрудники.

8)  Беда Беда  .... я  уже 1,5 года не роблю по специальности слесарь КИПиА ! Работал с мумп СКБ после сократили, чуток проработал и всё. Для нас ( людиков с огран.по здоровью )в Озерске работы нету, ну или почти нету, А пенсия всего 6 тыщ. 3 гр.  Я вас понимаю и желаю чтобы с помощью этого сообщения на сайт вас просто вызвали на работу))) :D

Гость, 9 Сентября 2014 00:29
в городе чтобы найти себе подходящую работу сложно. Пишешь резюме , четко высказываешь свои условия,работодатели похоже резюме не читают, начинают предлагать работу ,график и желаемая зарплата не соответствует условиям резюме. В моем понятии ,если у работодателя подходит вакансия в плане графика и зарплаты предлагайте тогда людям, звоните. Люди которые через сайт пишут резюме,это значит люди хотят работать.
==========================================
1. В организациях график работы специалистов выработан годами, если продуктовый магаз работает с 9 до 22 без выходных - так значит так надо, если завод работает с 8 до 17+вторая смена с 17 до 2 ночи  - это для него оптимально! Соответственно, если вы простой рабочий на производстве, продавец-грузчик в магазине - у вас будет плавающий график типа 2\2 или день-ночь-отсыпной-выходной, но если вы офисный персонал то с 9-00 до 18-00 с понедельника по пятницу - вам гарантировано и никто менять вам это не будет, ну нет бухгалтеров с тем же 2\2!
2. В организации, которые постоянно публикуют объявления о приеме на работу в городских СМИ связываться не стоит - это явное свидетельство упадка или больного на голову босса. В большинстве случаев из вороха резюме бегло выбирается одно - нанимают человека - все остальные резюме в помойку - человек уходит недовольный (обещали 30 000 - вышло 13 000) - объявление опять размещается - и так по новой.
3. В менталитете большинмтва озерских коммерсов сидит расчет - типа эта специальность стоит у какого-то его знакомого Васи столько-то и не больше (как правило, у Васи получают от 10 000 до 13 000), тот же SAV взвинчивает себе зарплату за счет работы по нескольким специальностям, я действительно на прошлой работе 3-их заменил - к чему опять контора и вернулась после моего ухода. Нормальных бизнесменов типа того же Усовика Ю. И., который устанавливает планки минимальные зарплат у себя на достаточно высоком уровне с гулькин нос.

Гость, 9 Сентября 2014 14:25  я вот тоже юрист, а работаю... "неюристом".
-----------------------------------
Потому что "юристов" таких,у нас,как в Кыштыме - собак нерезаных! ;)  :D