Верховный суд разрешил увольнять сотрудника, выпившего на рабочем месте
Верховный суд разрешил увольнять сотрудника, появившегося на рабочем месте пьяным, даже без медосвидетельствования, сказано в определении судебной коллегии по гражданским делам.
Поводом стало дело слесаря-сборщика двигателей петербургского завода "Красный Октябрь", специализирующегося на производстве силовых агрегатов для вертолетов. Сотрудник, отвечающий за соблюдение режима, составил акт о его нахождении на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, сам слесарь не смог написать объяснительную, лишь написав на самом акте: "Извините! Я признаю, что совершил ошибку!"
Начальник отправил его на медицинское освидетельствование, но не оплатил его и не предоставил транспорт, а сам слесарь отказался платить за процедуру 1600 рублей. Его уволили, но работник пошел в суд.
По его мнению, никаких доказательств состояния опьянения у руководства предприятия не было, а запись в акте он сделал под давлением. Он требовал не только восстановить его на работе и выплатить зарплату за вынужденные прогулы, но и компенсацию морального вреда, "ввиду того, что сложившаяся ситуация негативно отразилась на его самочувствии, привела к бессоннице и стрессу".
Суды трех инстанций пошли ему навстречу и восстановили на работе, признав, что нет доказательств для увольнения по статье. Предприятию пришлось дойти до Верховного суда РФ, чтобы доказать свою правоту.
"Состояние алкогольного либо наркотического или иного токсического опьянения работника может быть подтверждено работодателем не только полученными результатами прохождения работником медицинского освидетельствования, но и иными представленными суду доказательствами", — указал суд.
Суд также напомнил, что нельзя появляться пьяным не только на своем рабочем месте, но и вообще на территории организации-работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию.
В итоге суд отменил решения о восстановлении на работе и направил дело на пересмотр.
От редакции. Немного юмора в тему:
Если вы стали очевидцем какого-либо события, присылайте сообщения, фото и видео на любой мессенджер
(viber, whatsAppp, telegram) - +7 902 896 51 63 или почту редакции panorama@ozersk74.ru, либо через
форму добавления
новостей, а также в нашу группу «ВКонтакте».
Телефон редакции 5-94-14.
Отклики читателей
|
Гость, 30 августа 2023 09:13
|
|
Когда начнут увольнять курильщиков? Они же курят в рабочее время, что является невыполнением своих трудовых обязанностей и прогулом.
|
|
Гость, 30 августа 2023 09:18
|
|
Гость 30 августа 2023 09:13:47
Когда начнут увольнять курильщиков?
---------------------
Ув. гость! Вы - мизантроп, нетолерантны к людям, не можете терпеть их привычки, следовательно, неспособны работать в команде. У нормального вменяемого работодателя первым пойдёте на увольнение - на выход с пляжа!
|
|
Гость, 30 августа 2023 09:28
|
|
Гость, 30 августа 2023 09:13
Когда начнут увольнять курильщиков? Они же курят в рабочее время, что является невыполнением своих трудовых обязанностей и прогулом.
Почитайте что такое прогул.
|
|
Гость, 30 августа 2023 09:34
|
|
Всё таки забавно.Результатов мед освидетельствования нет,а человека уволили.А если он не пьяный был,а ему стало плохо например, или у сотруднику отвечающего за безопасность его лицо не понравилось и т.д. Полагаю надо было идти в отказ изначально и не писать никаких "Извините! Я признаю, что совершил ошибку!"Кроме того не факт, что после пересмотра дела работник будет таки признан "пьяным".
|
|
Гурд, 30 августа 2023 09:38
|
а когда начнут увольнять кофеманов,ведь кофеин содержит в себе те же вещества,что и героин,и кокаин   вонь от кофе похлеще чем от табачного дыма  |
|
Гость, 30 августа 2023 09:41
|
Нормально. работодатель теперь с участием лояльных руководству работников может составить акт об отказе неугодного работника пройти медицинское освидетельствование, и это может послужить основанием для увольнения любого. Браво,ВС!  |
|
Гость, 30 августа 2023 09:48
|
|
Цитирую:"Верховный суд лишь разъяснил, что доказательством нахождения в состоянии опьянения по таким спорам может быть не только акт медицинского освидетельствования, но и другие доказательства". А что ВС имеет виду под другими доказательствами??? Далее,почему я должен оплачивать прихоти работодателя,когда он меня отправляет на мед. освидетельствование??? А если он меня будет каждый день отправлять, потому что дураку начальнику показалось, что я выпил?
|
|
Гость, 30 августа 2023 10:25
|
|
Когда я был работодателем, увольнял любого, кто не устраивал меня как работник. Трезвый или пьяный, на это я не смотрел. Но если работник хорошо выполнял свою работу, и он по какой нибудь причине выпивал на работе или приходил поддатый, я отправлял его домой, без наказания ,(давал "обязательный" отгул). Хорошие работники всегда в цене, а плохие, но трезвые- даром не нужны.
|
|
asura, 30 августа 2023 10:32
|
А если БОСС придёт под шафе-кто его уволит, подсобный рабочий? |
|
Я, так думаю !, 30 августа 2023 10:32
|
|
И не просто увольнять , а сразу же вручать негодяю мобилизационное предписание , или заявление в добровольцы !!!
|
|
Кадровик со стажем, 30 августа 2023 10:37
|
|
Перечень преступлений нужно существенно расширить ! - Пьющие спиртное ; Устраивающие чаепития ; Курящие в не положенных местах ; Выращающиеся не цензурной и не литературной лексикой ; Не смывающие фекалии в сортирах ; Не понимающие юмора начальства ; .....
|
|
Гость, 30 августа 2023 10:41
|
Как теперь будут праздники отмечать на рабочем месте?  |
|
Гость, 30 августа 2023 10:47
|
|
Какой дурак на работу будет приходить в пьяном виде,особенно у нас в городе?!Все понимают ответственность.
|
|
Гость, 30 августа 2023 10:49
|
Норкоманы, поттягивайте пестнь жалостливую, безысходную хором нестройным |
|
Гость, 30 августа 2023 11:15
|
|
Гость 09:28, прогул, он и в Африке прогул! Если тебя нет без уважительной причины на рабочем месте в рабочее время, значит ты в прогуле. Безудержаное желание курить, тем более в рабочее время, не является уважительной причиной.
|
|
Гость, 30 августа 2023 11:30
|
Гость, 30 августа 2023 09:34 Всё таки забавно.Результатов мед освидетельствования нет,а человека уволили.А если он не пьяный был,а ему стало плохо например, или у сотруднику отвечающего за безопасность его лицо не понравилось и т.д. Медработнику, отвечающему за мед освидетельствование, его лицо тоже может не понравиться или взятку захочет. И чо? Что дальше? Вы думаете, что в мед учреждениях, где всё оптимизировано, сидят в кабинетах специальные люди с реактивами и целыми днями напролёт только и ждут, когда к ним, может быть, привезут кого-нибудь на мед освидетельствование? За то время, когда было осуществлено задержание и произведено мед освидетельствование содержание алкоголя в крови задержанного может достичь минимальных остаточных значений. Плавали - знаем! Не всё так просто, как может показаться. |
|
Гость, 30 августа 2023 11:35
|
Гость, 30 августа 2023 09:48 А если он меня будет каждый день отправлять, потому что дураку начальнику показалось, что я выпил? Если вы действительно не пьян, чего вам бояться? Рабочее время идёт - зарплата капает - семья голодной не останется! А там глядишь и дурака начальника поменяют, может быть. |
|
Гость, 30 августа 2023 11:37
|
У нас на завод молодежь приходит,сидят от звонка до звонка,как зомбаки в спячке. Делать ничего не умеют,любая работа для них большая беда,надо зад от стула отрывать.Одно слово-балласт.Знают только где столовая,туалет и банкомат. Но зато не пьют на работе. А про тупость и лень ВС ничего не разъяснил.  |
|
Гость, 30 августа 2023 11:39
|
|
Какой дурак на работу будет приходить в пьяном виде,особенно у нас в городе?!Все понимают ответственность.
👍
|
|
Гость, 30 августа 2023 11:41
|
А про тупость и лень ВС ничего не разъяснил. Тупость и лень наставников? |
|
Гость, 30 августа 2023 11:41
|
|
Гость, 30 августа 2023 10:25
Хорошие работники всегда в цене, а плохие, но трезвые- даром не нужны.
Воот! А мой работодатель с плохим работником наркоманом связываться не хотел, приходилось терпеть его.
|
|
Гость, 30 августа 2023 11:43
|
asura, 30 августа 2023 10:32 А если БОСС придёт под шафе-кто его уволит, подсобный рабочий? Асура, и почему ты не босс? |
|
Гость, 30 августа 2023 12:35
|
Гость, 30 августа 2023 11:41 Тупость и лень наставников? Нее, тупость и лень вороватых начальников: горе-руководителей, в том числе. |
|
Гость, 30 августа 2023 13:00
|
|
Это что же получается, на работу теперь вообще не ходить?
|
|
Викторович, 30 августа 2023 13:28
|
|
Я, так думаю !, 30 августа 2023 10:32
И не просто увольнять , а сразу же вручать негодяю мобилизационное предписание
=================================================================
То, что я про Вас подумал, написать не могу, не пропустит цензура.
Гость, 30 августа 2023 10:49
Норкоманы,
======================================================
Вы обращаетесь к поклонникам меховых изделий из норки??
|
|
Гость, 30 августа 2023 14:31
|
|
Гость, 30 августа 2023 09:13
Когда начнут увольнять курильщиков?
----------------------------------
Это слишком кровожадно и нетолерантно. Можно сделать гораздо проще: снизить оклад курящим и лишить их премии, как когда-то мне и пришлось поступить с подчиненными.
Но увольнять - это чрезмерно суровая и неоправданно жестокая мера. Ведь и среди курящих иногда попадаются весьма полезные кадры и вполне толковые исполнительные работники.
|
|
Гость, 30 августа 2023 15:52
|
|
Гость 14:31. Имелись ввиду работники комбината и муниципальных предприятий, которые по полдня проводят в курилках.
|
|
Гость, 30 августа 2023 15:54
|
|
Вы обращаетесь к поклонникам меховых изделий из норки??
Норка дорожает каждый год...
|
|
Гость, 30 августа 2023 15:56
|
Можно сделать гораздо проще: снизить оклад курящим и лишить их премии Или гораздо кровавей: повысить оклады и вознаграждения некурящим |
|
Гость, 30 августа 2023 18:26
|
Гость, 30 августа 2023 15:56 Можно сделать гораздо проще: снизить оклад курящим и лишить их премии Или гораздо кровавей: повысить оклады и вознаграждения некурящим --------------------------------------------------- Повысить оклады и вознаграждения некурящим за счёт курящих |
|
Гость, 30 августа 2023 19:28
|
за счёт курящих Хозяин - барин, но, наверное, лучше перестраховаться |
|
Гость, 30 августа 2023 22:16
|
Вы обращаетесь к поклонникам меховых изделий из норки?? Норка дорожает каждый год Так понятное дело - запросы у женщин растут на дрожжах, вот их норка и дорожает. |
|
Гость, 31 августа 2023 08:10
|
|
У вас и так работать не кому !так что закройте рот работодатели да сбегайте за пузырём и курево не забудьте с жигой !)))))
|
|
Гость, 31 августа 2023 11:35
|
|
Вонючих и курящих надо наказывать через их увеличенную печень, раз уж через их пустую голову до сих пор не доходит.
|
|
Гость, 1 сентября 2023 07:44
|
|
В стародавние времена ходила у нас на заводе такая байка: Оператор, назовём его К., имел специфическую внешность, позволявшую подозревать в нём человека, сильно выпившего накануне. Из-за этого нередко солдатики этапировали его с проходной в медпункт для освидетельствования. Ему это надоело и он написал заявление директору завода, мол так и так, после этих походов у меня подскакивает давление и трясутся руки от негодования, а участок работы очень ответственный и как бы чего не вышло. Директор завода отдаёт распоряжение: "К. пускать в любом виде!". С этого момента никакие гулянки накануне рабочей смены не были препятствием для попадания на рабочее место.
|
|
Гость, 2 сентября 2023 00:09
|
|
Курящих надо наказывать жёстче. Это факт.
|
|
Гость, 2 сентября 2023 00:45
|
|
Когда начнут бездельников увольнять вот это будет дело 90% маяка на увольнение
|
Перейти к обсуждению на форуме >>
Внимание! Ваши комментарии будут показаны на нашем сайте только после их проверки модератором. |
