Договор продлён

13 марта состоялась конференция трудового коллектива ПО «Маяк», на которой обсуждались вопросы выполнения обязательств коллективного договора в 2022 году и заключение коллективного договора на 2023-2025 годы.

Председатель профкома "Маяка" Максим Чубенко. Фото из архива

Право стать делегатом конференции «Маяка» получил 331 работник от подразделений предприятия. Сторону работодателя на заседании представлял исполняющий обязанности генерального директора ПО «Маяк» Андрей Порошин, сторону профсоюза – председатель первичной профсоюзной организации Максим Чубенко. В работе конференции участвовал Владимир Кузнецов, председатель Российского профсоюза работников атомной энергетики и промышленности. 

В докладе Андрей Порошин отметил, что даже в сложнейших геополитических условиях коллектив «Маяка» полностью выполнил обязательства и плановые показатели 2022 года по гособоронзаказу. Руководитель «Маяка» рассказал о помощи семьям мобилизованных и выплате вознаграждения по итогам прошедшего года, состоянии охраны труда и технике безопасности, повышении производительности труда в подразделениях и кадровой политике на предприятии, обучении персонала и заработной плате, специальной оценке условий труда и реализации социальных программ. 

«Хочу поблагодарить коллектив предприятия за работу в 2022 году. И напомнить, что и в 2023 году перед нами стоят серьёзные производственные задачи. Юбилейный для «Маяка» год требует от нас дополнительной ответственности и быть достойными продолжателями дел первых атомщиков», – такими словами завершил доклад Андрей Порошин. 

Максим Чубенко подчеркнул, что в подразделениях признано, что коллективный договор выполняется практически в полном объеме. Коллективы оценивают в первую очередь свои результаты – работу каждого подразделения в отдельности и выполнение тех обязательств, которые берут на себя работодатель и работники. Сегодня основная работа первичной профсоюзной организации – это неукоснительное выполнение коллективного договора, обеспечение социальной защиты работников, внедрение социальных корпоративных программ Росатома и «Маяка». 

Максим Чубенко отметил, что в 2022 году много внимания профсоюз уделял вопросам оплаты труда и трудовой дисциплины, соблюдению норм и правил техники безопасности и охраны труда, страхованию и социальной поддержке работников, проверке отделов питания, спортивной и культурномассовой работе. Завершая доклад, он предложил признать, что коллективный договор между работниками и работодателем в 2022 году выполнен за исключением семи пунктов, выполненных работниками частично. Акт об этом был утвержден делегатами. 

Для сохранения достигнутых социальных льгот и гарантий срок действия коллективного договора между работниками и работодателем ПО «Маяк» на 2020-2022 годы продлен до 13 марта 2026 года. 

Павел ГЕОРГИЕВ

Если вы стали очевидцем какого-либо события, присылайте сообщения, фото и видео на любой мессенджер (viber, whatsAppp, telegram) - +7 902 896 51 63 или почту редакции panorama@ozersk74.ru, либо через форму добавления новостей, а также в нашу группу «ВКонтакте». Телефон редакции 5-94-14.