Почему большие корпорации вкладывают деньги в колледжи «Профессионалитета»

«Росатом», «РЖД», «Северсталь», «Фосагро», «РУСАЛ», «Р-ФАРМ» –  флагманы российской промышленности,  работающие с колледжами федерального проекта «Профессионалилет». Большие корпорации сегодня испытывают острый кадровый голод, им особенно не хватает сотрудников рабочих профессий и специальностей, которых готовят в учебных заведения среднего профессионального образования. Федеральный проект «Профессионалитет»  позволяет предприятиям принимать участие в обучении своих будущих сотрудников в колледжах. Учащийся знает, куда он пойдет работать после колледжа, бывает на своем будущем рабочем месте, проходит там практику. Студент еще во время учебы  знакомится с  коллективом, условиями работы, требованиями к сотрудникам. 

«Профессионалитет» появился в 2022 году, как образовательный эксперимент – формат тесного взаимодействия учебного заведения и предприятия, а к 2030 году будет распространен на все техникумы и колледжи России.

В Челябинской области в проект «Профессионалитет» входят, например, Озерский технологический институт (филиал московского МИФИ) и Озерский технический  колледж. Учебные заведения принимают на среднее профессиональное образование после 9 или 11 классов. Предприятие-партнер  «Производственное объединение «МАЯК» – один из флагманов атомной отрасли России.

Озерский технологический институт (филиал НИЯУ МИФИ) в этом году планирует  принять 115 студентов  на пять специальностей: «Контрольно-измерительные приборы и автоматика», «Радиационная безопасность», «Технология машиностроения», «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений», «Монтаж, наладка и эксплуатация электрооборудования промышленных и гражданских зданий».

Озерский технический колледж готовит по специальностям и профессиям: «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений», «Мастер общестроительных работ», «Мастер отделочных строительных и декоративных работ», «Сварщик (ручной и частично механизированной сварки (наплавки)», «Машинист дорожных и строительных машин».

Госкорпорацию «Росатом» платит раз в год бонус-премию студентам колледжей, с которыми сотрудничает в рамках «Профессионалитета». Размер зависит  от успеваемости, но в среднем  — около 20 тыс руб. (максимальный бонус - 45 тыс.руб.). Кроме того, студентам организуют оплачиваемую практику на предприятиях-партнерах, молодой человек получает возможность не только лучше освоить профессию, но и неплохо заработать за время практики. Например, во время производственной практики на предприятиях “ПО  “МАЯК” студентам выплачивается зарплата — около 30 тыс.руб. в месяц.

Если вы стали очевидцем какого-либо события, присылайте сообщения, фото и видео на любой мессенджер (viber, whatsAppp, telegram) - +7 902 896 51 63 или почту редакции panorama@ozersk74.ru, либо через форму добавления новостей, а также в нашу группу «ВКонтакте». Телефон редакции 5-94-14.