Авторизация
Логин:
Пароль:
Забыли свой пароль?
Регистрация
Авторизация
Логин:
Пароль:
Забыли свой пароль?
Регистрация
Авторизация
Логин:
Пароль:
Забыли свой пароль?
Регистрация

Систему среднего профобразования Озерска ждет глобальная перезагрузка: по инициативе Росатома в атомном ЗАТО стартует федеральный проект «Профессионалитет»

Наука и образование, 9 ноября 2021 12:03, источник: po-mayak.ru

Озерск с рабочим визитом посетили генеральный директор АНО «Корпоративная Академия «Росатома» Ю.Б. Ужакина и ее заместитель – директор Блока инженерных компетенций А.Д. Пономаренко.

Целью визита стало посещение площадок колледжа при ОТИ НИЯУ МИФИ и Озерского технического колледжа, осмотр материально-технической базы образовательных организаций, определение возможности реализации пилота федерального проекта «Профессионалитет».

cbefd44e6fff223652092a9349ddcb55.jpg

ОзТК и колледж при ОТИ НИЯУ МИФИ были выбраны Росатомом в числе четырех «суперколледжей», которые наряду с колледжами, ведущими подготовку выпускников для металлургической, нефтегазохимической, горнодобывающей, сельскохозяйственной, машиностроительной, железнодорожной, легкой и фармацевтической промышленности, призваны опробовать новый подход к обучению и обеспечению кадрами со средним профессиональным образованием.

Проект содержит три ключевые инициативы. Первая – интеграция колледжей и предприятий посредством создания образовательно-производственных кластеров. Вторая – внедрение новых образовательных программ (профессионалитет), предусматривающих в том числе оптимизацию сроков обучения (до двух лет - для рабочих профессий и специальностей, до трех лет – для более технологичных) за счет интенсификации и практико-ориентированного подхода. И третья – воссоздание государственной системы подготовки педагогических кадров для СПО (мастер-педагог умеет конструировать программы, обладает педагогическими, производственными и цифровыми навыками).

Проект предполагает создание федеральной цифровой платформы по конструированию экспериментальных образовательных программ с учетом лучших образовательных практик, применяемых предприятиями-работодателями.

Обучение «по-новому» должно начаться уже с 2022 года. Также выпускникам будет гарантировано трудоустройство. Возможности отраслевых центров компетенций (ОЦК), которых в Озерске два – «Мехатроника» и «Аналитический контроль», обязательно будут встроены в процесс обучения студентов колледжа при ОТИ НИЯУ МИФИ и ОзТК.

Перезагрузка системы среднего профессионального образования потребует немалых денежных вложений. Проект будет финансироваться из федерального и регионального бюджетов при обязательном софинансировании со стороны ПО «Маяк».

Алексей Рожков, и.о. заместителя генерального директора по управлению персоналом – начальника службы ПО «Маяк»:

- Нам нужны кадры быстро, нужной квалификации, нужного уровня производственной культуры. Решить эту задачу невозможно без серьезной трансформации среднего профессионального образования.

Наталья Востротина, начальник отдела оценки и развития персонала ПО «Маяк»:

- Реализация данного проекта, несомненно, поспособствует повышению мотивации выпускников остаться работать в своем городе, в том числе за счет формирования двух треков развития: трудоустройство на предприятие сразу после окончания профессионалитета, либо получение квалификации высшего образования и трудоустройство на более высокую позицию на этом же предприятии.

Юлия Ужакина., генеральный директор АНО «Корпоративная Академия Росатома»:

- Администрация города и ПО «Маяк» заинтересованы в качественном развитии кадрового потенциала Озерского городского округа. Необходимо выстроить образовательную систему, а именно наладить взаимодействие между всеми заинтересованными сторонами. Первое, с чего нужно начать, – определить кадровую потребность округа. ОТИ НИЯУ МИФИ (СПО) и ОзТК с обязательным учетом мнения работодателя необходимо пересмотреть список востребованных специальностей и программ обучения с учетом встраивания программ ОЦК.

Для справки:

Федеральный проект «Профессионалитет» назрел из-за нескольких проблем. По статистике 50% работодателей не удовлетворены подготовкой выпускников, сроки подготовки кадров не устраивают высокотехнологичные отрасли, только 7% преподавателей знакомы с реальным производством, 66% колледжей не имеют современного оборудования.

Информационная служба ФГУП «ПО «Маяк»





Если вы стали очевидцем какого-либо события, присылайте сообщения, фото и видео на почту редакции panorama@ozersk74.ru, либо через форму добавления новостей, а также в нашу группу «ВКонтакте». Телефон редакции 5-94-14.





Отклики читателей

Гость, 9 ноября 2021 12:28
Популизм очередной
Гость, 9 ноября 2021 12:31
За что в Озерске не берётся Росатом,все накрывается медным тазом.Или научились все таки работать?
Гость, 9 ноября 2021 12:40
Новое - это хорошо забытое старое...
Спохватились, когда всё уже  порушили! А слов-то понахватались: Корпоративная Академия,  цифровая платформа, интеграция, кластер... А суть - воссоздание государственной системы. Слава те, господи, разумные мысли стали хоть кому-то в голову приходить!
Гость, 9 ноября 2021 12:41
Новый брэнд-образование опережающего развития :D Ну насмешили :D Ни разу не было и вот опять ;)
Гость, 9 ноября 2021 12:50
Это нужно было делать как минимум 10 лет назад  :o
Гость, 9 ноября 2021 13:04
Была перестройка 85, результат мы помним 91, теперь перезагрузка, как бы опять что-то не потерять?
Гость, 9 ноября 2021 13:25
А мне интересно, где будут брать преподавателей с производственным опытом на зарплату 150 руб/час?!
Гость, 9 ноября 2021 14:01
А мне интересно, где будут брать преподавателей с производственным опытом на зарплату 150 руб/час?!

Для лозунга это не главное.
Гость, 9 ноября 2021 14:26
Да, вопрос о преподавателях, обладающих необходимыми навыками производственника и, в то же самое время, педагогическим талантом, - это самый главный вопрос во всей этой "задумке". Кто учить-то будет? Хороших педагогов, знающих производство нет. А те, кто занет производство, - в большинстве своём не представляют, как донести до молодёжи свои знания, чтобы им (молодым) было интересно получать навыки рабочей профессии. Как заинтересовать подростков, которым НЕ интересно учиться?
В общем, "хорошо было на бумаге, но забыли про овраги". Как-то так...
Гость, 9 ноября 2021 14:52
Ну если там ещё работают преподователи, которые катались за счёт заведения,то реформа будет успешна.
Гость, 9 ноября 2021 15:15
Наталья Востротина, начальник отдела оценки и развития персонала ПО «Маяк»:
- Реализация данного проекта, несомненно, поспособствует повышению мотивации выпускников остаться работать в своем городе
----------------------------
Мотивация - это сколько ты на руки получаешь. Озвучьте зарплату, пожалуйста. И без мохнатой лапы, на шоколадный завод не попадешь. Факт!
Гость, 9 ноября 2021 15:37
Чтобы оставить подрастающее молодое поколение в городе нужны рабочие места и самое главное достойная зарплата. Не все из них попадут на основные заводы. Особенно если нет связей. Многие попадут на з-д 40, рсу, цсп на копеечную зарплату. Всё-таки руководство города и химкомбината видит отток рабочей молодежи из города. Посмотрим смогут ли они остановить этот отток. Зарплата на руки - вот главный аргумент чтобы молодежь осталась.
Гость, 9 ноября 2021 16:55
Алексей Рожков, и.о. заместителя генерального директора по управлению персоналом – начальника службы ПО «Маяк»:

- Нам нужны кадры быстро, нужной квалификации, нужного уровня производственной культуры.
--------------------------------------
Эка, проснулись. Быстро даже кошки не родятся. Чтобы вырастить хорошего специалиста нужны годы и годы. А "быстро" это очередная кампания по скоростному отмыванию денег и размахиванию флагами.
Гость, 9 ноября 2021 17:41
Оооо, если здесь Рожков и Востротина, то значит свалят опять все на производство.
AFG, 9 ноября 2021 19:27
Люди уносят ноги из РСУ и ПМЗ. Хоть кто-то из руководства по персоналу проанализировал? О людей с 30-летним стажем только ноги не вытерли. Прямо говорят- не нравится, увольняйтесь. Опыт ваш-не нужен. За забором полно желающих. Одни ПСР-прожекты. А теперь красивые интервью. Образование детей-это серьезно. Нужно порядок на самом предприятии с кадрами наводить. Надоело слушать про перезагрузки.
Гость, 9 ноября 2021 19:49
Первое, с чего нужно начать, – определить кадровую потребность округа.
--------------------------------------
Дык, продавцов, поваров, курьеров, врачей, медсестер не хватает. :D
Гость, 10 ноября 2021 02:18
«суперколледжей»

Гость, 10 ноября 2021 11:23
А если привлекут еще и ПСР, то все считай образование в Озерске кончилось. Хотя как вариант спецов из ПСР посадить на зарплату по 150 руб/час и пусть поумничают
Гость, 10 ноября 2021 12:29
Гость, 10 ноября 2021 17:19
На предприятии есть хорошие кадры, но им продвижения нет.  Одни обещания... Издевки. Да приходит человек с нуля. Нарабатывает опыт. И его выкидывают с предприятия. Он много знает.. А у кого нет образования двигают по карьерной лестнице..  Наше российские реалии.
Гость, 10 ноября 2021 19:17
А где на ПСРщика учат? Я тоже хочу ничего не делать и деньги получать.
Гость, 10 ноября 2021 21:42
А где на ПСРщика учат? Я тоже хочу ничего не делать и деньги получать.

Не хочется Вас огорчать, но всё зависит от опыления. :)
Перейти к обсуждению на форуме >>
По требованию российского законодательства комментарии проходят премодерацию. Мы не публикуем сообщения, содержащие мат, сниженную лексику и оскорбления, даже в случае замены букв точками, тире и любыми иными символами. Не допускаются сообщения, призывающие к межнациональной и социальной розни.
Добавьте Ваше мнение:*
:) ;) :D 8-) :( :| :cry: :evil: :o :oops: :{} :?: :!: :idea:
Защита от автоматических сообщений
 


Внимание! Ваши комментарии будут показаны на нашем сайте только после их проверки модератором.

Сообщи новость

Если вы стали очевидцем происшествия, аварии или необычного и интересного события, расскажите об этом посетителям нашего сайта. Фото и видео приветствуются.

Добавить новость

Погода в Озерске

28 ноября 2021 - вечер

-5oC, Ветер Южный 3 м/с, Пасмурно Без осадков

подробнее




Самые читаемые новости




Самые обсуждаемые новости


Последние вакансии в Озерске

Продавец
Продавец
менеджер по продажам

Последние резюме в Озерске

Младший специалист тех.отдела
Наёмник
Логист, Кладовщик

Дополнительно

Архив Карта сайта Редакция Размещение рекламы на сайте Ozersk74.RU

Опрос посетителей

  1. Где встречаем Новый год
архив опросов