Работодатели назвали поколение, с которым проще всего работать
Перешли новость своим друзьям в соцсетях:
Это миллениалы. Зумеры — на последнем месте
Почти половина работодателей считают миллениалов самыми комфортными в работе, выяснили аналитики Русской школы управления по результатам исследования 863 компаний-нанимателей. Миллениалы стали «золотым стандартом» сотрудников: они стабильны, мотивированы и хорошо адаптируются к корпоративной культуре.
На втором месте по комфортности работы оказалось поколение X — от 44 до 59 лет, с ними хотят работать 30% опрошенных. Самыми неудобными сотрудниками наниматели назвали зумеров — ими сложнее всего управлять и их предпочитают нанимать лишь 2% компаний. При этом именно поколение Z в будущем будет определять рынок труда, уверены эксперты.
В целом же подстраиваться под конкретное поколение работодатели пока не собираются. Только четверть компаний адаптировали HR-стратегию для соискателей разных возрастов. Почти половина только планируют это делать, а 27% заявили, что не будут менять подходы.
P.S. От редакции. В сложившейся американской традиции:
* Бумеры (или беби-бумеры) — это люди, родившиеся примерно в период с 1946 по 1964 год, получившие название из-за резкого всплеска рождаемости после Второй мировой войны.
Бумеры предшествуют поколению X (родившиеся примерно с 1965 по 1980 год) и являются родителями миллениалов (поколение Y) - с 1981 по 1996 год. Зумеры (поколение Z) - с 1997 по 2012 (годы могут отличаться в зависимости от источников). Поколение Альфа - с 2013 до настоящего времени.
Если вы стали очевидцем какого-либо события, присылайте сообщения, фото и видео на любой мессенджер
(viber, whatsAppp, telegram) - +7 902 896 51 63 или почту редакции panorama@ozersk74.ru, либо через
форму добавления
новостей, а также в нашу группу «ВКонтакте».
Телефон редакции 5-94-14.
Отклики читателей
|
Гость, 2 сентября 2025 14:10
|
|
"ими сложнее всего управлять": это как на почте некомпетентные работники вместо "не умею" говорят "так не бывает"
|
|
Гость, 2 сентября 2025 14:26
|
|
|
|
Гость, 2 сентября 2025 14:33
|
|
Зумеров работодатели не любят, потому что это поколение которое знает, что их труд в первую очередь товар на рынке и себя они ценят, если условия продажи/работы их не устраивают, церемониться они не будут. Они знают, что надеяться на сознательность старшего поколения бесполезно, поэтому здесь и сейчас выбивают себе лучшие условия.
Ну и на манипуляции они в большинстве своем не ведутся так что ваши уловки о корпоративном духе и мистическом общем благополучии на них тоже не сработают.
Зумеры это то самое поколение здоровых эгоистов, которых X своими действиями заслужили.
|
|
Гость, 2 сентября 2025 16:20
|
|
Зумеры - это лентяи и лоботрясы, которые выросли в тепличных условиях с детства держа в руке смартфон. Ничего кроме коротких видео они осилить не в состоянии.
Не ценят они никого и ничего, только ноют.
|
|
Гость, 2 сентября 2025 16:33
|
|
Гость, 2 сентября 2025 14:33
Зумеров работодатели не любят, потому что это поколение которое знает, что их труд в первую очередь товар на рынке и себя они ценят
-----------------
Они просто ленивые и считают себя слишком ценными, а по делу - они пустое место. Работать им лень, нужно пинать. что такое корпоративная этика, да и просто этика - понятия не имеют. Типичные избалованные недоросли. Впрочем. рано или поздно и вы лично хлебнёте от них, когда нормальные поколения уйдут. Ваши зумеры это то самое "слабое поколение, рождённое сильным"!
|
|
)), 2 сентября 2025 16:36
|
|
|
|
Гость, 2 сентября 2025 17:28
|
|
Эти погонялы тоже в холодной войне достались? )
|
|
Гость, 2 сентября 2025 17:43
|
|
Зумеры это те, кто не желает ничего производить, только потреблять. Когда наступит время и они родят поколение еще более изнеженных и ленивых, то произойдет колапс. Им просто будет нечего жрать и они вымрут.
|
|
Гость, 2 сентября 2025 18:24
|
Негатив по отношению к молодым сотрудникам стар как мир. Новые ценности вызывают старые страхи. Зумеры ценят гибкость графика, удалёнку, быстрый карьерный рост и работу с миссией. Для бумеров это выглядит как нежелание «работать на результат» или отсутствие дисциплины. «Я начальник — ты делаешь» больше не работает! |
|
Гость, 2 сентября 2025 19:50
|
|
16:33, 🤡
|
|
Гость, 2 сентября 2025 22:16
|
|
От Бумера
Прошла весна, за ней - и лето,
Пройдёт, когда-нибудь, и это...
|
|
Гость, 2 сентября 2025 23:57
|
|
Это на западе. а России по-другому немного...
Х - это 1972-1984 - их называют ПОКОЛЕНИЕ КОТОРОЕ МЫЛО МАШИНЫ - эти не боятся никакой работы.
У - это 1984-1996 их ещё называют ОФИСНЫМ ПЛАНКТОНОМ - это сплошь белоручки. при чём шерстяные и депрессивные.
А вот Z - 1996-2008 - эти приятно удивили, что могут реально работать, почти как иксы, правда только у прилавка.
А вот у Альф виден потенциал, что они ещё и как Иксы смогут работать не только у прилавка.
|
|
Гость, 3 сентября 2025 06:55
|
Сам отношусь к миллениалам и отлично помню, что наше поколение также всячески обливали грязью, говорили, что мы поколение пепси и ничего хорошего из нас не выйдет, и будущего у нас не будет. А оказывается, что сейчас это лучшее поколение для работодателей.  Все это просто брюзжание более старшего поколения на тему "раньше было лучше". Главное достижение поколения зумеров: они здорово шатнули рынок труда в пользу работника, показывая работодателям, что никто за копейки больше работать не будет, терпеть самодуров-начальников, волюнтаризм на местах итд. |
|
Гость, 3 сентября 2025 08:57
|
гость 06:55 все в точку  |
|
Гость, 3 сентября 2025 09:13
|
|
Я лучшее поколение по соц.опросу)))
|
|
Гость, 3 сентября 2025 11:50
|
|
|
|
Гость, 3 сентября 2025 12:39
|
|
💅🏻
|
|
Гость, 3 сентября 2025 12:52
|
|
|
|
Гость, 3 сентября 2025 15:18
|
|
"В сложившейся американской традиции"
А в сложившихся российских реалиях посылать лесом все американское... Ну такие у них ценности, что очень хочется куда-нибудь их послать. Оптом и в розницу. Включая терминологию и классификацию.
|
Перейти к обсуждению на форуме >>
Внимание! Ваши комментарии будут показаны на нашем сайте только после их проверки модератором. |
