Андрей Порошин: «Горжусь званием атомщика и «маяковца»

Как любой юбиляр, «Маяк» поглощен приготовлениями к торжеству: на предприятии подводятся итоги работы, строятся планы на будущее, определен сценарий празднования 75-летия, составлены списки гостей, разосланы приглашения. В центре хлопот-забот – руководитель «Маяка» Андрей Порошин.

Сегодня, когда до 75-летия первенца атомной отрасли страны остаются считанные дни, мы встретились с Андреем Владимировичем, чтобы узнать, в каком настроении он находится, как оценивает нынешние темпы развития «Маяка» и какие советы может дать молодым коллегам, которые только начинают атомную карьеру. 

О развитии и новых проектах 

– Юбилейную дату наше предприятие встречает, находясь в хорошем устойчивом финансовом положении, – подчеркнул Андрей Порошин. – У нас стабильный государственный оборонный заказ, большие планы по строительству новых цехов и объектов, что прописано в различных федеральных целевых программах. Предприятие имеет перспективную стратегию развития по новым направлениям, по ним начинается подготовка специалистов и закупаются соответствующие мощности и оборудование. 

Мы опираемся на стратегию развития «Видение-2030» и понимаем, в каких направлениях надо двигаться вперед. Речь идет о развитии в первую очередь гражданских направлений и создании по сути новых заводов в структуре «Маяка». Если говорить откровенно, порой нам не хватает каких-то ресурсов, чтобы реализовать все то, что задумано, тем не менее намеченные мероприятия мы реализуем поэтапно и планомерно. 

На предприятии приступили к масштабной модернизации радиохимического завода, к строительству новых цехов на заводе химического производства и химикометаллургическом заводе, кроме того, реализуются перспективные проекты в области радиофармпрепаратов и радиоизотопной продукции. Во всех этих направлениях мы двигаемся вперед неплохо, однако хотелось бы еще нарастить темпы, чтобы будущее, то есть 2030 год, по запланированным параметрам наступило раньше. 

Госкорпорация «Росатом» и ПО «Маяк» имеют четкую стратегию развития до 2030 года, но прорабатывают и более отдаленные перспективы. Планы по развитию и строительству новых объектов на площадке нашего предприятия определены уже вплоть до 2050 года. 

Дорогу молодым 

– Реализация намеченных планов напрямую зависит от коллектива предприятия, поэтому «Маяк» традиционно очень ответственно подходит к вопросам кадровой и социальной политики. Предприятие всегда было надежным работодателем, привлекательным для молодежи. 

С молодыми работниками мы начали регулярно встречаться с конца 2022 года, и выяснилось, что молодежи не хватало того, чтобы с ней был выстроен диалог, чтобы ребята могли озвучить идеи по развитию «Маяка» и обустройству городской среды. Сейчас мы этот диалог выстраиваем и часть озвученных идей уже начали реализовывать в рамках проекта «Люди и города». 

Предприятие предлагает широкие возможности для профессионального и карьерного развития, реализации себя в различных проектах, где приложить силы могут именно молодые атомщики. Сегодня мы об этом активно информируем и получаем обратную связь. 

Как добиться успеха в построении карьеры? Универсальных рецептов, на мой взгляд, нет. Важно любить свою профессию и свое дело, искренне желать расти и развиваться. Рост профессиональный, наверное, даже важнее, чем рост карьерный. 

Как пример успеха – один из моих друзей работает токарем высокого разряда. У него замечательная семья, он рыбак, кулинар, пишет небольшие рассказы и имеет другие увлечения. Я считаю его успешным человеком, потому что он нашел себя в жизни и окружен любимыми людьми. Жить в гармонии с собой и окружающим миром – это и есть, наверное, секрет успеха. 

Мы атомщики, мы «маяковцы» 

– К юбилею «Маяка» готовятся на нашем предприятии, в Озерске и в Росатоме. И сегодня, в канун 75-летия, большое спасибо мы говорим в первую очередь нашим ветеранам, благодаря которым этот праздник и состоится, потому что предприятие создавалось их руками. Мы должны соответствовать нашим предшественникам – первопроходцам, которые создавали атомное производство. 

Большая благодарность – коллективу «Маяка», потому что все то, чего мы добиваемся сегодня, происходит в первую очередь благодаря нашим работникам и их усилиям. Желаю оставаться такими же профессионалами своего дела, любить профессию, работу и гордиться славным званием атомщика и «маяковца». 

Крепкого всем здоровья, добра и мира! С юбилеем, «Маяк»! С праздником, Озерск! 

Эльмира АХМЕТШИНА 

Фото: Алексей ЖЕНИН

Если вы стали очевидцем какого-либо события, присылайте сообщения, фото и видео на любой мессенджер (viber, whatsAppp, telegram) - +7 902 896 51 63 или почту редакции panorama@ozersk74.ru, либо через форму добавления новостей, а также в нашу группу «ВКонтакте». Телефон редакции 5-94-14.