РекламаРекламодатель:
ИП Асташов Евгений Владимирович
ИНН 742200420473
erID: 2VtzqvYVT7j
Озерск, Челябинская область
19 Марта
вторник
РекламаРекламодатель:
ПАО «Челябинвестбанк»
ИНН 7421000200
erID: 2Vtzqx3QUb7
Загрузка
Загрузка
Загрузка
РекламаРекламодатель:
ООО «КВАНТ»
ИНН 7422019034
erID: 2VtzqvvJ5JV


Архив газеты Озерская Панорама
РекламаРекламодатель:
ИП Темникова Наталья Анатольевна
ИНН 742205645336
erID: 2Vtzqux4bG9


Архив опросов
РекламаРекламодатель:
ИП Мосеев Константин Владимирович
ИНН 742206401741
erID: 2VtzqxB6sbT


Работа в Озерске Резюме (14) Вакансии (595)
РекламаРекламодатель:
ИП Ковальчук Сергей Валентинович
ИНН 742200703979
erID: 2VtzqxMdmdE


АВТОзерск Продажа легковых автомобилей (1) Автокатастрофы
РекламаРекламодатель:
ИП Ожегова Татьяна Васильевна
ИНН 742201072236
erID: 2Vtzqvx3BFj


Недвижимость Продам (389) Сдам (37) Обмен (0)
Барахолка Форум Спорт Озёрска Наши конкурсы
РекламаРекламодатель:
ООО "ГРАНТ"
ИНН 7413027279
erID: 2VtzqxTcq2m


Новости за сегодня Городская жизнь Общество Экономика Наука и образование Происшествия Здоровье Спорт и отдых Автоновости Новые технологии Тусовка Событие Новости наших читателей
РекламаРекламодатель:
ООО «Биотест»
ИНН 7413017979
erID: 2VtzqxYuAJH


Интервью Мнение Гость редакции Фоторепортаж Спецпроекты История города Знай наших Маршрут выходного дня Мода и стиль Семья в саду

Архив за Март 2024

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
26 27 28 29 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31

полный архив

Судилась с детским садом и выиграла

Общество, 1 июня 2022 15:32, источник: Собинформ

Суд пришел к выводу, что работодателем не предоставлено достаточных доказательств совершения истцом дисциплинарного проступка

Юлия С.  обратилась  в суд с иском к МБДОУ о признании незаконным и отмене приказа о дисциплинарном взыскании, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований указала, что была принята на работу сторожем (вахтером) с пятидневной рабочей неделей. В феврале 2022г. издан приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде замечания за нарушение должностных обязанностей. Полагает приказ незаконным, поскольку вменяется нарушение Должностной инструкции, которое она не совершала. Так же указала, что добросовестно относится к исполнению трудовых обязанностей, имеет поощрения, в частности благодарность, объявленную в 2020г. Наложение дисциплинарного взыскания связывает с  отстаиванием трудовых прав, а так же с обращением в прокуратуру, на основании которого в школе проведена проверка и в адрес руководителя вынесено  предписание об устранении нарушений. Так же указала, что имеется нарушение порядка привлечения к дисциплинарной ответственности, поскольку приказ вынесен с нарушением предусмотренного срока, не учтено предыдущее отношение к труду. Просила признать незаконным и отменить приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскать в счет компенсации морального вреда 15 000руб.

Представители ответчика МДОУ против удовлетворения иска возражали, пояснили, что смена не была надлежащим образом сдана и принята,   совместный со сменным сторожем   обход и осмотр здания и помещения школы  не производился.   Учитывая период работы истца в школе более трех лет, было применено самое легкое дисциплинарное взыскание. Полагали, что срок привлечения к ответственности не пропущен, так же указали, что размер компенсации морального вреда никак не обоснован. Просили в удовлетворении иска отказать  в полном объеме.

 

Суд пришел к выводу, что работодателем не предоставлено достаточных доказательств совершения истцом дисциплинарного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.

Как следует из оспариваемого приказа,  истцу вменяется в вину неисполнение должностных обязанностей.

Вместе с тем, из приказа не следует, какие именно действия (бездействия)   истца образуют состав дисциплинарного проступка,  в чем конкретно выразился дисциплинарный проступок (существо дисциплинарного проступка),   в приказе не отражено.

В процессе рассмотрения гражданского дела, представители ответчика суду пояснили, что существо дисциплинарного проступка заключается в том, истец совместно со сменяемым сторожем не произвели совместный обход помещения школы.

Между тем, ни должностная инструкция, ни трудовой договор не содержат понятие «совместного обхода».

Данное толкование приема-передачи смен было введено локальным актом в распоряжении по школе, до указанного времени такого требования к сторожам (вахтерам) при приеме-передаче смен не предъявлялось.

Также судом установлено, что формулировки существа дисциплинарного проступка изложенные в приказе, документе, послужившим основанием для его вынесения и трактовке проступка представителем ответчика различны.

 Данные  обстоятельства, в своей совокупности  свидетельствуют о том, что суду не   представлено доказательств виновного неисполнения  работником   трудовых обязанностей и законности примененного к нему дисциплинарного взыскания.

Следует отметить и то обстоятельство, что работодатель не учел  добросовестный труд истца, наличие благодарности и отсутствие  привлечения к ответственности за нарушение трудовой дисциплины ранее.

На основании изложенного, суд признал незаконным и отменил  приказ о привлечении Юлии С. к дисциплинарной ответственности в виде замечания.

Поскольку факт издания незаконного приказа о наложении дисциплинарного взыскания нашел свое подтверждение в судебном заседании, суд удовлетворил требования истца о компенсации морального вреда в размере 5000 рублей.

Доводы истца о пропуске срока привлечения к дисциплинарной ответственности судом проверены и не нашли своего подтверждения в судебном заседании.

Решение не вступило в законную силу

Пресс-служба Озерского городского суда

 




Если вы стали очевидцем какого-либо события, присылайте сообщения, фото и видео на почту редакции panorama@ozersk74.ru, либо через форму добавления новостей, а также в нашу группу «ВКонтакте». Телефон редакции 5-94-14.





Отклики читателей

Гость, 1 июня 2022 16:00
Название статьи про детский сад, в статье про школу. Бред какой-то. Зачем подавать в суд, когда есть другие 3 инстанции до суда
Гость, 1 июня 2022 21:02
"Также" пишется слитно в данном случае
Гость гостю, 2 июня 2022 13:17
А если вдуматься обойти школу (все классы) со сменяемым сторожем-легче с ума сойти. Я бы и не пошел на такую работу. И что в школе воровать? Сегодня все в доме есть.
Перейти к обсуждению на форуме >>
По требованию российского законодательства комментарии проходят премодерацию. Мы не публикуем сообщения, содержащие мат, сниженную лексику и оскорбления, даже в случае замены букв точками, тире и любыми иными символами. Не допускаются сообщения, призывающие к межнациональной и социальной розни.
Добавьте Ваше мнение:*
:) ;) :D 8-) :( :| :cry: :evil: :o :oops: :{} :?: :!: :idea:
Защита от автоматических сообщений
 


Внимание! Ваши комментарии будут показаны на нашем сайте только после их проверки модератором.

Сообщи новость

Если вы стали очевидцем происшествия, аварии или необычного и интересного события, расскажите об этом посетителям нашего сайта. Фото и видео приветствуются.

Добавить новость

РекламаРекламодатель:
ИП Асташов Евгений Владимирович
ИНН 742200420473
erID: 2VtzqvNvuGq



Погода в Озерске

19 марта 2024 - день

2oC, Ветер Северо-восточный 2 м/с, Ясно Без осадков

подробнее


РекламаРекламодатель:
ПАО «Челиндбанк»
ИНН: 74530021
erID: 2VtzqvEMhNm


Самые читаемые новости


РекламаРекламодатель:
ИП Караваев Дмитрий Андреевич
ИНН 742200490819
erID: 2VtzqvaxYVb


Самые обсуждаемые новости




Последние вакансии в Озерске

Слесарь-сборщик
водитель категории "Д"
Повар и Продавец-кассир

Последние резюме в Озерске

Любая
Гл. бухгалтер, бухгалтер.
Сторож , Вахтер

Дополнительно

Архив Карта сайта Редакция Размещение рекламы на сайте Ozersk74.RU