Не оставайтесь равнодушным к своему будущему

Об изменениях в негосударственном пенсионном обеспечении работников ПО «Маяк» рассказывает Ольга Баранова, директор представительства Негосударственного пенсионного фонда «Атомгарант» в Озерске.

— Начну с Программы №1, базирующейся на Программе государственного софинансирования пенсии, которая регулируется Федеральным законом №56 от 30 апреля 2008 года. Для работников ПО «Маяк» данная программа хороша еще и тем, что третьей стороной в ней участвует их работодатель — ПО «Маяк».

Возможность вступления в Программу государственного софинансирования пенсии продлена до 31 декабря 2014 года (речь идет о так называемой программе «Тысяча на тысячу»), а возможность сделать первый взнос для ее «активации» — до 31 января 2015 года. С момента вступления в силу нового закона государство будет софинансировать взносы только тех граждан, которые еще не вышли на пенсию. Это нововведение касается только новых участников Программы и не распространяется на пенсионеров, которые в нее уже вступили. Изменения коснулись и сроков обращения за назначением единовременной выплаты из средств пенсионных накоплений, которые в том числе могут включать в себя средства, сформированные в рамках Программы государственного софинансирования пенсии. Если при выходе на заслуженный отдых объем пенсионных накоплений гражданина в общей сумме его пенсии составляет 5 или менее процентов, пенсионные накопления выплачиваются в виде единовременной выплаты. Теперь такая выплата производится не чаще, чем один раз в пять лет.

Теперь скажу о том, что касается только работников ПО «Маяк». На предприятии с 2011 года действует Программа №2, регламентируемая Положением о негосударственном пенсионном обеспечении работников ПО «Маяк».
В этой Программе произошли изменения, которые, несомненно, приведут к улучшению положения будущих пенсионеров комбината.

В частности, для того, чтобы иметь право на средства, перечисленные «Маяком» за время участия работника в этой Программе, отменено требование увольнения с комбината при достижении пенсионного возраста, отменено требование обязательного участия в Программе №2 в течение пяти лет и так далее. В этом случае корпоративные деньги за работником будут сохранены, и при увольнении с ПО «Маяк» ему будет назначена доплата к трудовой пенсии, рассчитанная из средств, перечисленных предприятием.

Сложно в двух словах рассказать обо всех тонкостях и условиях участия в корпоративной программе, объяснить, почему для тех, у кого пенсионный возраст наступает в ближайшие пять лет, так выгодно вступить в Программу №2 не позднее 1 января 2015 года. Поэтому мой совет каждому работнику комбината: не оставайтесь равнодушными к своему будущему, разберитесь заранее в этом важном вопросе и примите верное решение.

Консультацию по вопросам негосударственного пенсионного обеспечения работники ПО «Маяк» могут получить по телефонам в отделе социального развития предприятия (тел.: 2-04-02 и 2-93-24) или в представительстве НПФ «Атомгарант» (тел. 2-30-42).

Если вы стали очевидцем какого-либо события, присылайте сообщения, фото и видео на любой мессенджер (viber, whatsAppp, telegram) - +7 902 896 51 63 или почту редакции panorama@ozersk74.ru, либо через форму добавления новостей, а также в нашу группу «ВКонтакте». Телефон редакции 5-94-14.