На «Маяке» внедряется система экологического менеджментаНовые технологии, 15 августа 2013 14:00, источник: po-mayak.ru
В целях повышения экологической и экономической эффективности производства на ФГУП «ПО «Маяк» начата работа по внедрению системы экологического менеджмента для получения сертификата соответствия международному стандарту ISO 14001:2004.
На предприятии уже несколько лет успешно реализуется программа «Основы экологической политики ФГУП «ПО «Маяк», которая строится на принципах: последовательного улучшения, предупреждения воздействия, системности, открытости. Об экологической безопасности производства любой желающий может подробно узнать из специальных Отчётов, которые ежегодно публикует предприятие.
Но мировой рынок оперирует специальными стандартами, которые определяет Международная организация по стандартизации (ISO). В отличие от нормативных природоохранных документов, основанных на принудительных подходах, в основе ISO 14000 заложены рыночные механизмы и добровольный подход к экологическому регулированию на предприятии. Данный стандарт описывает основные правила, которым организация может следовать для построения эффективной системы экологического менеджмента, что приведёт к повышению эффективности использования ресурсов, снижению потерь и издержек. Стандарт может быть применён к различным уровням деятельности предприятия, от организационного до уровня производства продукции.
На ФГУП «ПО «Маяк» система экологического менеджмента будет внедряться поэтапно в течение 2013-2014 годов. Для этого в ЦЗЛ создана рабочая группа по экологическому менеджменту, руководит которой Анна Перепёлкина, разработан план мероприятий, заключён договор с Институтом промышленной экологии УрО РАН на оказание консультационных услуг по разработке системы экологического менеджмента. В перспективе рабочая группа должна будет трансформироваться в службу экологического менеджмента.
«Сейчас специалистами группы составляются реестры значимых экологических аспектов, разрабатывается необходимая документация и программы. В качестве пилотного подразделения, которое первым получит сертификат соответствия, будет радиоизотопный завод», – говорит Анна Перепёлкина.
Что же должно измениться на предприятии с введением системы экологического менеджмента? «В первую очередь повысит эффективность природоохранной деятельности, но самое главное – улучшится привлекательность предприятия на международном рынке, улучшится общественный имидж и экологическая репутация, что важно для привлечения инвестиций», – рассказывает Анна Перепёлкина. - Не каждый инвестор захочет вкладывать деньги в развитие предприятия с проблемной экологией. Чтобы оценить риски и заявить свои требования, инвестор должен иметь возможность изучить ситуацию, в том числе и экологическую, для чего и используются документы, оформленные в соответствии с требованиями стандарта ISO 14001:2004».
Для реализации данной задачи в учебном центре «Маяка» было проведено обучение руководства предприятия и специалистов по программе «Система экологического менеджмента организации в соответствии с требованиями стандарта ISO 14001:2004». Также планируется проведение обучения внутренних аудиторов, которые в дальнейшем будут проверять функционирование системы экологического менеджмента.
Информационная служба ФГУП «ПО «Маяк»
Если вы стали очевидцем какого-либо события, присылайте сообщения, фото и видео на любой мессенджер (viber, whatsAppp, telegram) - +7 902 896 51 63 или почту редакции panorama@ozersk74.ru, либо через форму добавления новостей, а также в нашу группу «ВКонтакте». Телефон редакции 5-94-14. Отклики читателей
Внимание! Ваши комментарии будут показаны на нашем сайте только после их проверки модератором. |
Если вы стали очевидцем происшествия, аварии или необычного и интересного события, расскажите об этом посетителям нашего сайта. Фото и видео приветствуются.
Добавить новость| • | водитель категории "Д"; |
| • | Секретарь судебного заседания |
| • | подсобные рабочие |
| • | Делопроизводитель, специалист по кадрам, помощник руководителя, секретарь |
| • | Подсобный рабочий |
| • | Водитель В,С |
работяг на заводе режут по чёрному, зато штатную расстановку управы фабрики увеличивают с завидной регулярностью 
я понимаю, что это не желание нашего топменеджмента комбината, а разнарядка Росатома, но сколько же можно плодить клерков в ущерб производству и за счёт численности производственного технологического персонала