"Нефинансовая мотивация сотрудников"
---------------------------------------
Это как???? Даже обезьяны в цирке, и то за шоколадку прыгают!а Просто так только мухи летают!    Или под гипнозом - зомби какие то-строют коммунизм..для дяди Сэма..
Ну можно ещё смативировать сотрудников- наобещав им золотые горы в светлом Будущем..которого они не дождуться.. других вариантов для ваших семинаристов я чёт не вижу..  ну секс ещё по обоюдному согласию если только..

А почему не написано в новости кто же консультант по этим вопросам? Можно было бы хоть определиться кто и чем на семинаре может поделиться с пришедшими
И самое интересное, касаемо нематериальной мотивации сотрудников, в Озерске, мне кажется, сложно вообще с мотивацией сотрудников, а нематериальной мотивации вообще нет.
Для большинства примеров нематериальной мотивации в РФ есть один очень простой пример: во всех развитых странах есть такое понятие, как совокупный доход до налогообложения и доход на руки, то есть кэш. Медицинская страховка, водитель и служебный автомобиль, служебное жилье, оплаченный отпуск, призы во всевозможных производственных конкурсах - все это идет в доход физ лица и с этого уплачиваются налоги не только предприятием, но и физ лицом. Согласитесь, что получая одинаково 100 рублей человек проживающий в служебном жилье, пользующийся 8 часов в день водителем и машиной экономит ХХХ количество денег, супротив человека с такой же з\п но без нематериальных))) благ. Поэтому: карьерный рост, мед страховка, самореализация, деловой кураж и здоровый афферизм, возможность обучения и т.д. это все очень здорово, но всегда за это кто то платит. Нематериальная мотивация, в нашем случае, это водитель у Главы города, за которого платим мы, а для главы города он "нематериален".
К счастью, эту тему будут слушать , те кому она важна и непонятна, а не те кто ей пользуется многие годы.
Вопрос к чтецу: посчитайте стоимость нематериальной мотивации всех сотрудников местного самоуправления ( все предприятия муниципальные, администрация и совет) для нас, их работодателей и налогоплательщиков. Транспорт, отпуск, связь, обучение, медицинское обслуживание, командировки и тд и озвучьте сумму, как пример нематериальной мотивации, ну и собственно говоря: власть, денежный поток, вершитель судеб и другие нематериальные блага, превалирующие последние 10 лет в молодых умах.
вот тролинг какой, а не сказ
всегда было интересно, почему это не идет в доход физ лицу, хотя фактически является доходом, налоги же я заплатил, машину купил, водителя нанял, зарплату ему плачу, машину обслуживаю и все за свои))) а попользоваться дал временно, то Павлу, то Евгению.

СказОчник, такой умный СказОчник!!!

Гость, 1 Апреля 2016 01:17
... Кто там работает ? Кто директор ?
-------------------------------------
Кто да кто.. - Внук - Остапа Бендера..вот кто!