Пусть ответит Гаммель В.И. кто будет достраивать дома в 15мкр.? или проведут опять тендер по аналогии как на доделку бассейн дельфин?

... да директор - мелкая сошка в этой рейдерской комбинации. Исполнитель. Но хороший исполнитель. За хорошие бабки.

АХМ The Best!!!

Рыжинькая главбух то поди знает обо всех махинациях с федеральными деньгами.

Не нужны Росатому ни "АХМ", ни другие прочие, надеявшиеся на создание бизнеса в Озёрске. Кому нужен бизнес, не связанный с Росатомом - только тем, кто не работает на "Маяке". Но они не нужны Росатому. Казалось бы заколдованный круг. Нет. Просто никто не хочет признать, что Озёрск - это "ЗАТО", и значит никаких посторонних в городе не должно быть, - только маяковцы и те, кто работает на них. Никто не хочет думать, что делать с остальными. Росатом нашёл лёгкий путь - спихнул Озёрск на область и теперь хихикает в ладошку. Области камень на шею тоже ни к чему. Патовая ситуация продолжается и конца ей не видать. Росатом и область поглядывают друг на друга и ждут, - чем всё это кончится. А местная власть пыжится, но денег нет. А  озерчане ждут каких то улучшений. Дураки, дороги, деньги - это про Россию и про озерчан.

Непонятно, зачем новое руководство ЗАО "АХМ" приступило к работе в условиях банкротного финансового состояния предприятия :?:  Может быть руководство ответит на этот вопрос :?:

Вот бы ещё гвардейца трудоустроить, совсем хорошая жизнь настанет!

Письмо это-полная брехня. Никто не трудоустроен. Все вышвырнуты. Бабло попилено, материалы активно продаются (ну там, всякий дорогостоящий металл), высококвалифицированные спецы-технари уволены. Зато у топ-менеджеров с баблом всё в поряде)))) Там такие оклады... мама-не горюй.
Короче, верно там выше написали-рейдерский захват входит в завершающую стадию. Месяца через три на продажу выставят комплексы зданий на Герцена, ДСК, Касли.... Попутно-продадут оборудование и станки, машины и технику.... Нормально.. Кинули местного.

.....КАДРОВЫХ РЕКРУТЕРОВ. БРЕД! 8)

Рекомендации для тех, кто как бы сокращён, получил уведомление и расписался в его получении, но как бы, не сокращён а продолжает работать не оформив договор с новым предприятием. Есть ведь у вас такое?

Написать заявление на имя директора с требованием при увольнении по сокращению выдать трудовую книжку и копию приказа об увольнении по сокращению (ст. 180) лично в руки. Выразить категорический отказ в направлении ТК и копии приказа вам по почте!
Вручить его под роспись
А то работаете сейчас без договора… А вам по почте пришлют привет. Охота им по полгода вам пособие платить… Было такое.

К нам приходила уже им подконтрольная внешняя управляющая и по совместительству жена одного из руководителей. Фотографировала цеха на герцена, дск и офисные здания! Все будет выставленно на продажу....а нам так красиво пели о восстановлении стройки и производстве...

Как это нет новой задолженности??????? Вы запамятствовали похоже по последним трем месяцам, уважаемый! И то что Вы говорили по выплате этих долгов к середине марта. А действительно зачем платить, когда лучше кинуть...

ЗАО «Атомхиммонтаж»
456780, Россия, Челябинская область, г. Озерск, ул. Герцена, д. 9
Телефон/факс: (351-30) 4-69-28

Заявление.
Я, ______________________(ф.и.о.), являясь работником ЗАО «Атомхиммонтаж» получил «__»____________ года уведомление от ЗАО «Атомхиммонтаж» о предстоящем увольнении.
В соответствии с указанным уведомлением, последним моим рабочим днем в ЗАО «Атомхиммонтаж»  является «__»__________2013 года.
Статьей 84.1. Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ установлены следующие обязательные требования к порядку оформления прекращения трудового договора:
- Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
- С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.
- Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность).
- В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
На основании изложенного требую:
1. Произвести со мной расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.
2. Выдать мне трудовую книжку путем передачи лично в мои руки.
3. Выдать мне заверенную копию приказа о моем увольнении, о моем приеме на работу и заверенную копию трудового договора.
Помимо этого уведомляю, что:
- за получением вышеперечисленных документов и расчета я прибуду по адресу: г. Озерск, ул. Герцена, 9, «__»________2013 года к __:___ местного времени;
- без получения полного расчета я не буду получать трудовую книжку;
- я против направления мне трудовой книжки по почте.


«__»________2013 года
_______________________/________________________/


«Получил» - ____________________________________________________
                     Дата должность работника ЗАО АХМ подпись

Каменный век. А где же городские юристы? Где наша доблестная администрация и депутаты, которые призваны защищать справедливость, защищать интересы своих избирателей?

Обращение к товарищу Гаммелю В.И.: За 2 месяца нас предупредили о том, что ЗАО "АХМ" обявляет себя банкротом, собрав людей Гаммель объяснил рабочим, что написав заявление о увольнении, мы пишем заявление о принятии нас на новое предприятие АтомХимСтрой(далее АХС). В итог концее нас сократили 11.03.2013, а в этот день все рабочие работали. В конце рабочего дня Гаммель собрав рабочих сообщил, что мы уволены, сославшись на то, что нас предупредили за 2 месяца о банкротстве, умолчав о своем обещании, что люди будут приняты в АХС, тем самым, обманули нас в первый раз, второй раз мы были обмануты, когда были уволены 11-м числом, а этот день нами был отработан, и в третий раз нас обманули, когда вы господин Гаммель пообещали нам, что на той же неделе, мы получим з/п за февраль, кампенсацию за неиспользованный отпуск и единовременное пособие, а затем нас расчитают за март. В итоге уже 24 марта, но никаких денег мы не получили, и когда мы звоним в бугалтерию АХМ нам отвечают, что они не знают когда будет расчет, и как же нам жить???????? По трудовому законодательству В день увольнения, который является и последним днем работы, работодатель обязан произвести с работником окончательный расчет (ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ). Заработная плата и иные денежные суммы, причитающиеся работнику, которые не были выплачены работодателем до этого момента, выплачиваются в день увольнения.
При увольнении работника в связи с сокращением численности или штата работников организации ему выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ). За работником также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Но опять нарушены законы, для кого же они создаются????  Большинство рабочих встало не биржу труда, Гаммель обещал, что 6 месяцев мы будем получать пособие в размере среднемесячной з/п. И как же товарищ Гаммель вам можно верить???? Коллектив рабочих "АХМ" надеемся, что Гаммель  В.И. ответит нам на это обращение

"Оказывается все закончилось хорошо! Главное о людях не забыли,трудоустроили."
Если бы это было все правдой! Посей день не рассчитаны люди полностью.Да похоже на то что и никто не собирается полностью сделать людям расчет, еще и расчетные листки выдадут такие что и с лупой не разберешь!!! Хотя в расчет зарплаты знаю, но в них не одна цифра не читается!  :evil:  :evil:  :evil: