Отпуск — дело серьезное
На ПО «Маяк» в положение «Оплачиваемые отпуска» внесены изменения. Наиболее важные из них комментирует Любовь Чиркова, ведущий специалист по организации труда отдела управления совокупным вознаграждением ПО «Маяк».
— Любовь Ивановна, расскажите, что изменится в связи с внесением поправок в положение «Оплачиваемые отпуска»?
— Есть несколько важных моментов, но они ни в коей мере не ущемляют права работников на очередной отпуск. Вопервых, сужен круг исключений для исчисления стажа работы, дающего право на отпуск: теперь отсутствие менее одного дня не исключается из стажа. Во-вторых, закреплена очередность отпусков работникам, имеющим право одновременно на дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда и за ненормированный рабочий день. В первую очередь после основного оплачиваемого отпуска предоставляется дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда.
— А не получится, что работник потеряет часть отпуска за работу с вредными условиями труда? Если, например, отгулял основной отпуск и дополнительный за работу с вредными условиями труда в мае, а остаток отпуска за ненормированный рабочий день у него в ноябре? Куда денутся дни, заработанные с мая по ноябрь?
— В соответствии с установленной очередностью и рабочим годом, за который предоставляется отпуск, в ноябре сначала будут предоставлены заработанные дни дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда за фактически отработанное время, потом за ненормированный рабочий день. Хочу обратить особое внимание на слова «рабочий год» — это не календарный год. Именно в границах рабочего года предоставляется очередной оплачиваемый отпуск. И если рабочий год, за который предоставляется отпуск, с 30 сентября предыдущего года по 29 сентября текущего года, то заработанные дни дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда в ноябре будут предоставлены за фактически отработанное время с мая по 29 сентября текущего года. Остальные дни, заработанные начиная с 30 сентября текущего года, будут предоставлены при очередном оплачиваемом отпуске за следующий рабочий год.
Если вы стали очевидцем какого-либо события,
присылайте сообщения, фото и видео на почту редакции panorama@ozersk74.ru, либо через форму добавления
новостей, а также в нашу группу «ВКонтакте».
Телефон редакции 5-94-14.
Отклики читателей
|
Гость, 28 февраля 2020 09:36
|
"...ведущий специалист по организации труда отдела управления совокупным вознаграждением"  А по-русски это как звучит? |
|
Гость, 28 февраля 2020 09:36
|
|
Ох уж эта Чиркова. Раньше 45 завод от нее страдал, теперь весь Маяк. ...
|
|
Гость, 28 февраля 2020 09:40
|
|
"А по-русски это как звучит?" Это звучит, как экономист по заработной плате работников предприятия. Экономит денежки предприятия в ущерб работникам.
|
|
Наталья, 28 февраля 2020 10:02
|
|
... От ее инноваций работникам только хуже. Одна только процентовка по ИСНам стольким навредила и стольких рассорила....
|
|
Гость, 28 февраля 2020 10:44
|
|
Сейчас каждая новая запятая - уже кидалово. Ничему и никому веры нет.
|
|
Гость, 28 февраля 2020 10:52
|
|
ПРЕКРАТИТЕ СВОИ ИЗМЕНЕНИЯ....
|
|
Гость, 28 февраля 2020 11:20
|
|
Почему все усилия направлены исключительно на отъём ,любыми способами, денег у персонала? На большее ведущие и эффективные специалисты не способны?
|
|
Гость, 28 февраля 2020 11:47
|
|
Гость, 28 Февраля 2020 11:20
Почему все усилия направлены исключительно на отъём ,любыми способами, денег у персонала? На большее ведущие и эффективные специалисты не способны?
**************
Т.е. лично вам не очевидно почему? Ну давайте расскажу. Потому что Похлебаев эффективный менеджер. Он по вашему должен что ли на себе экономить и на своих интересах?
|
|
Гость, 28 февраля 2020 11:55
|
СВАЛИЛ с маяка. Уже 3 года в отпуске  |
|
Гость, 28 февраля 2020 12:13
|
|
А по-русски это как звучит?
По-русски это уже никак не звучит, русские войну проиграли.
|
|
Гость, 28 февраля 2020 12:28
|
|
Я в шоке от "...сужен круг исключений для исчисления стажа работы...". О чём это?
|
|
Гость, 28 февраля 2020 12:55
|
|
Вот почему так получается-работяг на комбинате сокращают, а в Управе вводят новые штатные единицы? Когда я устраивался на завод, то в БТЗ были только начальник БТЗ и табельщица. Она же и вела учёт талонов спецпитания. А сейчас народу работает намного меньше, а управленцев стало намного больше.
|
|
Гость, 28 февраля 2020 13:30
|
|
Очень неприятно воочию наблюдать крах градообразующего предприятия. Но с другой стороны, рано или поздно это должно было произойти...
|
|
Гость, 28 февраля 2020 13:56
|
|
Почему все усилия направлены исключительно на отъём ,любыми способами, денег у персонала?
За счет этого отъёма они создают себе новые должности с размытым названием. С размытым - чтобы непонятно было, за что нести ответственность, другими словами - совсем не нести.
|
|
Гость, 28 февраля 2020 14:38
|
|
Ничего не понятно
|
|
Гость, 28 февраля 2020 15:29
|
|
Мы тоже уже отели в Крыму забронировали, 3 июля вылетаем. :)))
|
|
Гость альфия, 28 февраля 2020 17:44
|
|
Чиркова всё правильно делает. Половина "льготников" грязи (читай - профвоздействия) не видят вообще, а сидят на льготах исключительно ради денег и досрочной пенсии. 18 лет назад годовую норму снизили в 2,5 раза, приблизив к стандартам МАГАТЭ; тогда мало кто задумывался, что это повлечёт уменьшение льготных доплат "за вредность", уменьшение отпуска, снижение премиальных выплат ..... Сейчас это воплощается в жизнь, и правильно: надо экономить, бюджет комбината не резиновый....... Доходит до абсурда: уборщицы в административных зданиях уходят на пенсию на 10 лет раньше; получают талоны с/п.....; скоро "секретность" 50% себе затребуют :D :D :D
|
|
Гость, 28 февраля 2020 22:29
|
|
Да, да, надо начинать работать по взрослому! Без халявы.
|
|
Гость, 29 февраля 2020 00:07
|
|
Гость, 28 Февраля 2020 11:55
СВАЛИЛ с маяка. Уже 3 года в отпуске :D
----------------------------
В ноеплачиваемом? Сочувствую :D
|
Перейти к обсуждению на форуме >>
Внимание! Ваши комментарии будут показаны на нашем сайте только после их проверки модератором. |
