Я работаю на Маяке почти 40 лет. Несколько лет назад вышел из профсоюза, так как заэто время не припомню ни одного случая, когда профсоюз защитил обычного работягу. Зато легко наказывают даже по телефонной жалобе. Работаю в автобазе.

Всего несколько лет работаю на комбинате, но достаточно количество раз сталкивался с профсоюзным бездействием. Да и наш коллектив живет в беззащитном положении. Сколько прочитано заключений по расследованию несчастных случаев, где ответ один: "по вине пострадавшего". Сколько раз обращались к юристам предприятия для защиты своих прав, но ответ тоже как под копирку:"не нравится, увольняйтесь". Прописать в договоре можно все, что угодно, создав благоприятную картину защищенности, но соблюдение данного договора, даже со стороны трудового законодательства, таких случаев нет(я не видел).
А в колдоговоре меняются только цифры зарплат и размер помощи и все.
P.s. А к кому дальше обратиться за помощью?

теперь новые московские хозяева зарплату уменьшат а сами миллиарды зарабатывать будут.а мы как рабы живем и работаем и умираем в 40 на ядерной помойке. за что.и куда смотрят менеджеры газпрома ип путин и пбоюл медведев.

Охрана Труда???В декабре месяце с работником комбината (ЦСП) произошла производственная травма.Прибывшая на место трагедии скорая помощь отвезла пострадавшего в приемный покой.После чего туда приехало руководствоЦСП и каким то образом (каким известно,наверное не обошлось без денежной компенсации)разговор был без посторонних тет-а тет)заставило пострадавшего написать,что травма произошла не на производстве,а в быту! В пол-декабря и в настоящее время данный работник находится на лечении,Но числиться  работающим все это время! Кто нибудь из администрации комбината может объяснить причину сокрытия?Шила в мешке не утаишь!Да,и напоследок,после этого случая,зам.нач.ЦСП г-н Зайцев объявил всем на утренней оперативке,что при любом несчастном случае,в первую очередь нужно поставить в известность его и руководство.И ни вкоем случае не вызывать скорую помощь без его разрешения.Человек истечет кровью и умрет,ты будешь виноват,вызвал-премии лишишься.Руководство ЦСП полностью сняло с себя ответственность за людей. Надеюсь мне ответят г-да из управления комбината!?

Да половину здесь отписавшихся даже коллективного договора то не читали

Да не имеет профсоюз к путевкам никакого отношения. Просто присвоили себе соц фонд и сидят на нём. Конкурсы устраивают, поездки в магазины, сами на конференции с себе подобными ездят. А тем чем реально должны заниматься - представлять интересы работников  - они не занимаются, поскольку слетят со своих насиженных мест и пойдут в цеха работать.

yetti, 13 Января 2011 06:58  
не нравится профбосс - выбирайте нового.

А что новый будет защищать права работников?

yetti, 13 Января 2011 06:58  
все плачутся, но никто задницу не подымет, чтоб что то изменить...

yetti,  а вы попробуйте изменить что нибудь с таким профсоюзом и на комбинате появится вакансия. Это про в одиночку. Если в одном документе, который появился недавно пишут (не дословно, а по смыслу) не воруй, а если ты знаешь кто ворует, и не донесешь на него то ты соучастник. Какими годами это отдает??? Под это можно много народу уволить. И самое главное, что это подпишут все. А если бузить начнешь, то написано выше (забастовки запрещены законом). Нас просто заставляют доносить друг на друга, сталкивают лбами. Разделяй и властвуй. А ведь все просто, нужно наладить контроль за материальными ценностями, но видимо не просто.
А те кто по настоящему ворую так и будут воровать и не в кармане а машинами. А профсоюз что об этом не знает? И где защищенность работников если на некоторых рабочих местах температура ниже положенной и значительно. И профсоюз об этом знает, так о каком подъеме задницы можно говорить. Не надо защищать и кормить структуру которая ничего не делает. А по поводу путевок, это отдельная песня. Профсоюз распределяет путевки и никогда не отчитывается кому и когда они предоставлены. А почему профсоюз их распределяет, а не трудовой коллектив который отчисляет взносы в соцстрах? Да делать что то надо но как, работник работающий на комбинате ни как не защищен и боится увольнения, вот где собака зарыта.

зря мой пост затёрли. (кто не хочет быть в профсоюзе и ему препятствуют выходить из него,то можно написать заявление в кассе,как это сделал я) наш профсоюз-клещ на теле рабочего человека.

в договоре есть пункт об обязательной профсоюзной повинности? если профсоюз находится на стороне администрации, а не на стороне трудового коллектива, какая в нём нужда?

У нас на 45м есть профорг на проходной, милая женщина, всегда у нее стенгазеты с цветными фотографиями с разных мероприятий, конкурсы икебаны и поделок организовывает, поездки на каток и вечера развлечений. Вобщем честно, как может отрабатывает свои 75% зарплаты директора завода. Правда вот ни одного вопроса по грейдовой оплате труда, льготам, талонам так и не смогла решить, даже на уровне местного БТЗ, зачем ради быдла хорошие отношения с руководством портить. Работники сами по инстанциям и судам мотаются. Есть конечно и другие, слышал, увидеть не довелось.

"...В данной статье речь идет именно о коллективном договоре, а ни о профсоюзных комитетах!!! Не надо все под одну гребенку. Надо обсудить профсоюз - поговорите с профсоюзными лидерами города, строителей, "Маяка", и т.д,..."

В том то и дело, что Коллективный  договор заключается с одной стороны  работодателем ФГУП «ПО «Маяк», а с другой стороны профсоюзом этого же ФГУП «ПО «Маяк»(работниками) . И так будет, пока на предприятии более 50% работников будут состоять в профсоюзе.

Вопрос в другом: можно ли ознакомиться с текстом будущего договора, пока его не приняли? Или это тайна за 7 печатями? В нашем подразд-нии  проекта договор,а почему то нет.
Было бы очень удобно выложить сей  документ на сайте Маяка.