ПСР – это загадочное, непонятное для простого обывателя сочетание уже в течение нескольких лет возникает в темах, связанных с деятельностью нашего градообразующего предприятия.
Что же оно означает и как расшифровывается? Пожалуйста, «Производственная система «Росатома» или, другими словами, организация производственного процесса, нацеленная на положительный результат – максимум прибыли, конкурентоспособность на рынке, стимуляцию добросовестных работников.
Так или иначе, внедрение ПСР вызывает у людей много вопросов, среди которых «А зачем это нужно», далеко не последний.
В среду, 23 октября, в актовом зале профилактория состоялся баттл противников и сторонников ПСР, на который приглашались все желающие поучаствовать в полемике или просто послушать мнения других.
Места за столиками заняли представители разных подразделений «Маяка», отрадно было видеть много молодёжи.
Не только молодое поколение озёрских атомщиков решило посетить это информативное мероприятие. Марк заслужил право на отдых, отработав верой и правдой на комбинате 32 года.
Неравнодушный пенсионер по-прежнему интересуется судьбой родного предприятия: «Система ПСР внедрена три года назад, были как положительные моменты, так и отрицательные. Сам я это новшество сначала воспринял негативно. Сейчас мне интересна дальнейшая судьба нашего производства в новых условиях».
Руководили баттлом Александр Панин и Алексей Комаров. Для начала ведущие поприветствовали своих коллег, единомышленников, а затем познакомили с форматом встречи. Позитив и уважение, пунктуальность – вот те основные положения, которых надо было всем придерживаться, чтобы общение получилось более продуктивным и интенсивным.
Аудитории посоветовали не стесняться, задавать вопросы, их, собственно, и предстояло обсудить всем миром. Создание рационального проекта, разумность 5С, культура правды – это далеко не всё, о чём хотели поговорить собравшиеся в зале.
В существующих проблемах обычно помогает разобраться проведение деловых игр, поэтому ведущие предложили поиграть – не для развлечения, а пользы ради.
Задание предстояло следующее: группе сотрудников некоего ФГУП «Атомштепсель» надо было за десять минут выполнить определённую работу. Всё как на настоящем производстве: заказчик, ожидающий партию из 35-ти штепсельных розеток, логист, заведующий складом, норма-контролёр, операторы.
Неожиданно представитель «старой гвардии», как окрестили ведущие Марка, сам вызвался стать бригадиром, готовым взять ответственность за всю группу и организовать процесс поставки продукции заказчику.
Одно из жестких ограничений первого раунда гласило, что нельзя менять очередность сборки и полномочия каждого участника игры. Зрители внимательно наблюдали за данным действом, чтобы учесть ошибки и недочеты первой группы – в следующих раундах задание предстояло выполнить уже другим командам.
Олег Биюшкин, заместитель председателя профсоюзной организации, с интересом ждал окончания раунда. Наш собеседник очень надеется, что итогом баттла станет понимание и приятие новой производственной системы всеми участниками мероприятия.
Что касается задания, то к окончанию заветных десяти минут заказчик так и не получил долгожданные розетки.
Бригадир чистосердечно взял всю вину на себя, списав неудачу группы на неумение организовать рабочий процесс. В это время к «разбору полётов» подключился Михаил Похлебаев.
Генеральный директор ПО «Маяк» доходчиво сравнил это искусственно созданное положение деловой игры с реально возможными ситуациями в ходе производственного процесса и последствиями подобных недочётов.
Поделился Михаил Иванович и своими соображениями по поводу ПСР, чётко обрисовал собственную позицию, назвав себя сторонником этого явления. После чего началось совместное обсуждение вопросов, поднятых в начале баттла.
По словам Михаила Похлебаева, ему очень важно знать отношение своих сотрудников к данной производственной системе, если хотите, «неофициальную» точку зрения. Предлагаем нашим читателям провести свой импровизированный баттл по теме ПСР в комментариях к репортажу.
Возможно, именно ваше мнение поможет объединить общие усилия в стремлении изменить облик «Маяка», сделать предприятие по-настоящему суперсовременным, высокотехнологичным производством с грамотным профессиональным персоналом.
Что касается задания, то к окончанию заветных десяти минут заказчик так и не получил долгожданные розетки.
Неудивительно, что не получил! Если их на складах нет!!! И не только розеток!
Гость, 24 октября 2019 10:05
состоялся баттл противников и сторонников ПСР ------------------------------------------------------------------ баттл - Состязание двух исполнителей в жанре рэп при помощи специального рифмосложения 1.Тока конченый ПСРщик это мог это так окрестить. 2.И кто победил ?
Гость, 24 октября 2019 10:24
Райтеры на сайте. Предлагаю перейти на английский язык. Будем мониторить батлы после ребрендинга.
Гость, 24 октября 2019 10:27
Тоже резануло "баттл". Вот что на просторах интернета: А по теме: всё-таки кажется, что на таком опасном предприятии должны быть строго выверенные должностные инструкции и их неукоснительное выполнение. Вот и весь "ПСР".
Гость, 24 октября 2019 10:30
Гость, 24 Октября 2019 10:05 Победила дружба Сиешная игра в демократию. За нас все уже решили!!!
Гость, 24 октября 2019 10:34
Гость, 24 Октября 2019 10:27 С чего вы взяли, что должностые инструкции отменят?
Гость, 24 октября 2019 10:36
норма-контролёр
Гость, 24 октября 2019 10:55
Очень интересно посмотреть, как принципы - максимизации прибыли и конкурентоспособности на рынке, реализуются в рамках гособоронзаказа, причём посмотреть это должны соответствующие органы
Что касается тех же принципов, но не в оборонном направлении, то примеров максимизации прибыли и сокращения издержек уйма, последнее даёт конкурентоспособность на рынке, а первое и второе вместе приводит к таким ситуациям, как в "Хромой лошади", "Зимней вишне" и к недавнему прорыву дамбы в Красноярском крае, аналогичным случаям, где пытались сэкономить - максимум прибыли и минимум издержек.
Что ещё посоветовать ПСРовцам - максимальное сокращение работников, чтобы таких на рынке труда образовался избыток, а следовательно им при последующем найме можно платить меньше, в виду их конкуренции за рабочее место, а также замена низкоквалифицированных рабочих на граждан из ближнего зарубежья
Гость, 24 октября 2019 11:03
Прошу высказываться всех, кто против ПСР. Это ничего, что генеральный на вас пристально смотрит и что-то в блокнотике чиркает. Главное - культура правды. По поводу "деловой" игры". Никто не организует деловую игру с непредсказуемым результатом. Деловые игры призваны научить чему-то или продемонстрировать что-то. Если изначально заложено, что участники облажаются, они обязательно облажаются. И тут-то встанет кто-то в белом и скажет:"Вот видите!"
SALAM, 24 октября 2019 11:34
Главная цель ПСР-максимально повысить производительность труда. Что имеем на практике? 1) Очень большая часть квалифицированного персонала (технарей) потеряна 2) Нарастает социальная напряженность из-за снижения статуса рабочего 3)Увеличение количества времени простоя по сравнению с тем доПСРовским периодом , в т.ч. из-за недостатков ремонта, старением оборудования, снижением квалификации персонала, банальным отсутствием достаточного количества инструмента. Досокращались до того, что отрезной резец стал офигенным дефицитом... 4)Отсутствие мотивации персонала на сокращение затрат и повышению производительности. Повремёнка-она и в Африке повремёнка
Можно и дальше продолжать, но у нас руководство что хочет услышать то оно и услышит. И будет продолжать позитивно играться в штепсельные розетки. Удачи им в этом)
Гость, 24 октября 2019 11:45
Как "баттл" на упрощённом китайском, патриоты родины с большой буквы "Р"? PS Как стать победителем, заняв 3-е место?
Гость, 24 октября 2019 11:48
Патриоты Советской Родины Не все после серийного институтского могут грамотно связать эти три буквы
Гость, 24 октября 2019 11:51
Теперь всё встало на свои места, а впрочем и не уходило, причина недачи, как в игре, так и на производстве это, как выяснилось - неумение организовать рабочий процесс Но в статье нет ответа на главный вопрос - кому досталось почётное звание - Атомштепсель?
Гость, 24 октября 2019 12:09
Бились, бились не разбились, как в этой сказке "Дед бил-бил, не разбил. Баба била-била, не разбила. А мышка бежала, хвостиком махнула, яичко упало и разбилось." Вот такие у нас баттлы - поля сражений то есть
Гость, 24 октября 2019 12:38
Улучшение производственных процессов - это однозначно плюс, и любому бизнесу оно необходимо. Маяку безусловно ПСР пойдет на пользу, но как он внедряется - это есть кошмар. Приходит комиссия, выносит замечание кусаемое ПСР, и предписывает его устранить в определенный срок. Как это сделать, комиссия не говорит, т.е. готовую методику для внедрения они не предоставляют. Говорят, что на основании брошюрок по ПСР разрабатывайте и внедряйте. И кто это должен делать? Правильно, люди, которые занимаются основным производством. И эти люди, вместо того, что бы качественно выполнять свои обязанности, между прочем на ОПО, начинают отдавать приоритет ПСРу, т.к. очень уж большой резонанс вокруг него. Результатом всего этого является плохо выполненная работа, и как итог вред ПСРа производству. Свешивать все на руководителей и специалистов структурных едениц не допустимо. Выходом из всего этого, по моему мнению, является создание на предприятии отдела ПСР, который должен присутствовать во всех подразделениях предприятия, и являться структурной единицей каждого подразделения как ОТиРБ, ОГП, ОГЭ. Специалисты отдела совместно с руководителями структурных единиц должны разрабатывать методики для каждой структурной единицы и передавать их руководителям для внедрения.
Гость, 24 октября 2019 12:44
ИСКРЕННЕ БЛАГОДАРЕН пЭсЭЭрщикам за их "деятельность" Уже 2 года как уволился и понимаю, что надо было сделать это раньше. Только со стороны понимаешь, как превращаются в овощей и биороботов)) 8)
Гость, 24 октября 2019 13:14
А как вам такое!? Кто не состоит в профсоюзе,тому руководитель не может поднять Исн!!!
Гость_Павел, 24 октября 2019 13:18
ПСР идея хорошая , реализация как всегда полное уныние. Соглашусь с комментатором Гость, 24 Октября 2019 12:38. Задачи ставятся не корректно, и реализация падает на плечи тех кто этим даже не занимался. Мистификация все это, красивая картинка.
Гость, 24 октября 2019 13:20
Гость, 24 Октября 2019 12:38 ===== Вы имете в виду не тех "дураков" не тому Богу молиться заставили. Что касается того, как работает комиссия ПСР, так это привет из прошлого, о руководящей роли КПСС, там тоже указывали на недостатки, не зная сами, как исправить (основной вид деятельности), так что ничего нового. А по поводу внедрения ПСР везде и вся, так эта структура (как видно сейчас) разрастётся до масштабов, превышающих само производство, поскольку видеть недостатки и рисовать картинки на посиделках куда менее квалифицированная, но более высокооплачиваемая работа, а участвующие в ней будут с пеной у рта доказывать свою нужность, более ничего делать (производить что-то нужное) не умея. Я так думаю
Гость, 24 октября 2019 13:23
Марк кем работал до пенсии?
Гость, 24 октября 2019 13:30
Специалисты отдела совместно с руководителями структурных единиц должны разрабатывать методики для каждой структурной единицы и передавать их руководителям для внедрения.
Разрабатывать они не умеют, они умеют только предписания выдавать. Чтобы разрабатывать, надо знать технологический процесс в совершенстве, откуда у них такие познания???
Гость толстопузый, 24 октября 2019 13:49
И как без пресловутого ПСР раньше работали?!Рано начали ПСР внедрять.Вот придут на производство жертвы ЕГЭ,тогда пора.
Александр, 24 октября 2019 13:56
Ни на одном из смежных предприятий, нет такого рьяного отношения к ПСР как на Маяке. Ну требуют сверху, что то потихонечку занимаются, ответственные люди отчитываются. Все же понимают, что сегодня ПСР придумали, завтра еще что то новое появиться. Но что бы лично ген. директор!?
Гость, 24 октября 2019 14:05
ПСР хорош на конвейере, а не в условиях завода по производству не серийных изделий))
Гость, 24 октября 2019 14:11
стимуляцию добросовестных работников...
Как раз наоборот. Стимулируют тех, кто редко появляется на своём рабочем месте.
И да, комбинат - не склад, а кое-что посложнее.
Гость, 24 октября 2019 14:17
Вот она сермяжная правда, она же суконная, она же домотканая.. ПСР - есть прямая угроза качества продукции. Отвлечение внимания специалистов от прямых обязанностей на всякую "шелуху" - агитки, брошюрки, плакатики, какие-то никчемные тесты, баттлы, шматтлы и т.д. Вообще непонятна цель этого движения ПСР. Тупое копирование похожего движения в другой стране? Так надо было разобраться для чего это там было внедрено. Хорошая и свежая мысль - снижение затрат. Для её выполнения можно постараться. Самое интересное, что эта мысль уже была исполнена в 1908 году Генри Фордом с его изобретением конвейера. Так там снижение затрат и логистика техпроцесса были направлены на массовость его продукции и не только на массовость выпуска, а и на массовость спроса и реализации результатов конвейера. Вот где был ключ ПСРа Теперь пусть баттлы ответят, где массовость спроса на продукцию Маяка? Спрос на основную продукцию в лучшем случае постоянен, но всегда опасен тенденцией к снижению. Где станки Маяка? Неудача. А может попробовать самолёты делать? Надо попробовать. Итого. Можно снижать затраты на производстве зубных щёток, но не на Маяке. До чего дошли результаты псрщиков - обезглавили все склады. Вымели весь "неликвид". Ключа гаечного не найдешь. Раньше был у каждого, теперь один на троих. Давай дальше пэсэрь. Вывод: хватит дурить молодежь этой чепухой под названием ПСР, она умнее от этого движения не станет. Учите молодежь правильно излагать результаты понимания производства в инструкции, в техпроцессы, которые пишутся для того, чтобы не было "нештатных" ситуаций и не надо было соображать за 10 минут, что хватать и куда бежать. Всю историю Маяка молодежь подхватывала этот принцип у "стариков" без всякой "новой ереси".
Гость, 24 октября 2019 14:22
Гость, 24 Октября 2019 12:38 Выходом из всего этого, по моему мнению, является создание на предприятии отдела ПСР ------------------------------------- Вы или забыли, или не застали в силу возраста, но всё это уже было. Была должность инженер(!) по научной организации труда. А на деле не пришей рукав. Где-то они стенгазеты рисовали, где-то составляли графики повышения квалификации ИТР, где-то за водкой бегали и сапоги чистили. В общем, каждый в силу своей грамоты и расторопности. Не было одного: научной организации труда. И слава Богу!
Гость, 24 октября 2019 14:31
Всё нужно оценивать по результату. Результата от засилья ПСР нет. От слова совсем. Расходы есть,а результата нет. ПСР,это вещь в себе,которая плодит сама себя. Т.е. внедрение ПСР ради внедрения ПСР . Т.е. масса людей вынуждена отвлекаться от выполнения своих прямых обязанностей для совещаний ради совещаний, отчётов ради отчётов и т.д. При этом ещё никто не смог внятно,на реальном примере показать пользу от внедрения ПСР. То,что выдаётся за результат,даже обсуждать смешно.
Гость, 24 октября 2019 14:47
ПРОЙДИТЕ ПО ЦЕХУ 117..... КАКОЙ ПСР? ВСЁ РУШИТСЯ, РАЗВАЛИВАЕТСЯ, ОБОРУДОВАНИЕ СОВЕТСКОЙ СТРАНЫ УЖЕ ДАЛЕКО НЕ ОДИН РЕСУРС СВОЙ ТЯНЕТ. НИЧЕГО НЕ МЕНЯЕТСЯ, НЕ РЕМОНТИРУЕТСЯ.
Гость, 24 октября 2019 15:11
Чтобы ответить на вопрос нужен не нужен заглянем в корень, а откуда он взялся этот ПСР. ПСР – это производственная система Росатома, внедряющаяся с 2009 года. Она основана на системе бережливого производства Тойота (TPS), которая разрабатывалась в Японии в 1945 – 1975 г.г. в специфических условиях: в послевоенные времена Япония лежала в руинах и стране нужны были новые автомобили разных видов (легковые, мало- и средне тоннажные грузовики и пр.) в небольшом количестве. Некоторые положения, например, цветовая дифференциация деталей, ассоциируются с малограмотностью работающих, а в послевоенное время это были в основном крестьяне. Как в царской России: сено-солома. Основная идея – нужные детали точно в срок в нужном месте. Идея благая и совершенно не новая. Но вот воплощение этой идеи… В уставных документах ПСР позиционируется, как консалтинговая компания со следующим родом деятельности: - консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления; - оказание услуг по анализу эффективности предприятия, оптимизации производственного процесса, - обучению и проведению тренингов, внедрению методик, направленных на сокращение непроизводительных потерь. Судя по всему, ПСР существенно превышает свои полномочия, пуская метастазы по всем предприятиям Росатома (332 аффилированных предприятия на 31.03.15), командуя всеми, не отвечая при этом ни за что. Да и с точки зрения теории управления, ПСР - это какая-то безответственная нашлепка сбоку (по науке – система без обратной связи, что бы они ни сделали, отвечать будет производство). Первым предприятием в российской автомобильной отрасли, которое использовало японские технологии «бережливого производства», стал ГАЗ. С 2005 года система начала действовать на всех предприятиях Горьковского автозавода. Она включает в себя четыре принципа: «люди – наш самый ценный актив», «все внимание на производственную площадку», «непрерывное каждодневное совершенствование» и «думай о заказчике». Нижегородцы так «досовершенствовались» и «додумались», что перестали выпускать «Волгу», а правительство вынуждено было вбухать в ГАЗ 38 млрд. руб ($ 1,2 млрд по тогдашнему курсу.) Очевидно, все их интеллектуальные силы и финансовые средства ушли на выпуск «картинок», как их у нас называют, а на автомобили уже не осталось ни сил, ни средств. Теперь примемся за Главного Учителя – Тойоту. Они являются мировыми лидерами по выпуску бракованной продукции. Судя по всему, отзыв бракованных автомобилей марки Toyota уже стал традицией. - Впервые сначала продаж своих автомобилей на американском рынке компания Toyota стала первой в списке автопроизводителей, отозвавших в 2009 году в США более 4,8 миллиона бракованных машин. Об этом сообщает издание The Detroit Free Press. И в другие годы их количество исчисляется миллионами, например в 2012- около 10 миллионов. - И, наконец, в марте 2014 г. Тойота выплачивает беспрецедентный, крупнейший в истории штраф в США – 1,2 млрд. долларов за несвоевременное устранение неисправностей и обман потребителей (формулировка Минюста США), приведшие к тяжелым авариям и гибели людей. Апрель 2014 г. – отзыв 6,7 млн автомобилей с дефектами. Вот отзывы о Тойоте с предпоследнего Женевского автосалона: «Самое печальное зрелище представляли стенды японских марок. Экспозиция Toyota, высокий уровень производства которой известен лишь русским, да и то по рекламным подвигам, была оставлена европейской публикой без внимания».
И, наконец, последнее. Меня удивляют люди, которые умиляются готовностью и желанием Тойоты делиться с ними и даже проводить обучение системе «бережливого производства». Они, наверное, не знают, что бесплатный сыр бывает только в мышеловке, или думают, что это касается только мышей. Тогда специально для них, про людей, из Вергилия: «Бойтесь данайцев, дары приносящих». Моя бабушка, уральская казачка, называла таких «чужеумые». Сама Тойота уходит от ею же созданной системы. Менеджмент качества Toyota меняется под напором глобализации. Компания делает ставку уже не на самосовершенствование, а на жесткое соблюдение стандартов. В Toyota считают: в России (на ее заводах) можно стремиться к абсолютному качеству и сокращать издержки с той же эффективностью, что и в Японии, и это правильно, всему свое время. Неправильно то, что Тойота навязывает свою отжившую затратную систему остальному миру. Всем известно, что японцы являются патриотами своей страны и фирмы, и нет ничего удивительного в том, что они своей системой ослабляют конкурентов, а в эпоху глобализации конкурентами является весь мир. В военной науке это называется ложной целью: самолеты противника бомбят фанерные макеты танков и орудий. В производстве это можно сравнить с чудо-паровозом, конструкция которого предложена даром. Правда, половина пара идет на гудок, паровоз еле ползет, но дискуссии запрещены: кто не с нами - тот против нас; а тут еще приезжает консультант из Японии и говорит, что гудок слышен всего за 30 км, надо бы еще увеличить его мощность. И будут увеличивать, пока паровоз не остановится, что и произошло на ГАЗе. Вот и думаем теперь для чего все это нужно. Я глядя на то что творится на Маяке полностью согласен с автором этой статьи. Текст взят из статьи в интернете. Полная статья
Гость, 24 октября 2019 15:28
Муж всю свою жизнь работал токарем на Маяке.Всегда была сделка- была возможность заработать.Закрывал процентов 130 в среднем.Получал 55-60 тысяч в месяц.Сейчас всех токарей перевели на тариф.Домой приносит 40 тысяч в месяц.Материальное положение нашей семьи значительно упало.Хватает только на еду и коммуналку.Брат тоже работает токарем на другом заводе. Материальное положение в его семье тоже рухнуло.Оба они профессионалы. Такое отношение руководства к своим рабочим вызывает недоумение. Все токаря комбината недовольны сложившимся положением. В народе зреет итальянская забастовка.
Гость, 24 октября 2019 15:38
Слушайте,это какой то абсурд. Внедряли-внедряли ПСР,а зачем это нужно и какая польза никто так и не понял.Пришлось батл (более умного слова не нашли) проводить, людям попытались таки объяснить,зачем нужна ПСР. Жаль,что опять всё в теории. Где реальные результаты? Их нет. И быть не может. Кажется уже все давно это поняли.
Гость, 24 октября 2019 15:42
Гость, 24 Октября 2019 15:28 40 тысяч вам мало??? В городе люди в разы меньше получают! И вы тоже работаете! Зачем прибедняться?
Гость, 24 октября 2019 15:57
Баттл — довольно глупое, хотя и модное заимствование из английского языка конца нулевых годов. Слово Battle произносится, вообще-то, «бэттл» и обычно переводится на русский язык как «битва, бой, сражение». Но ведь «битва» или «сражение» это так старо и пахнет пельменями, а «баттл» — стильно модно и молодёжно, Чаще слово «баттл» употребляется в современном сленге вместо «конкурсов» или «состязаний». Например, «рэп-баттл» это состязание двух рэперов, кто кого перечитает фристайлом и пере6анчит панчами, мазафака." - Так кто кого пере6анчит панчами. Читаем про ПСР уже давно. А состязание только сегодня. Это чья то развлекаловка, получается.
Гость, 24 октября 2019 15:57
Сначала делаем, а потом интересуемся ну как вам ПСР? Спросите у любого рабочего,как им на Руси жить стало с Вашим ПСРом. У рабочих, от работы которых, реально зависит получите ли Вы "небожители" и рукамиводители, свои премии в конце года!!!
Гость, 24 октября 2019 16:26
так это убийство производства и всего вообще!!!!!! прочитала статью гостя 15:11 и по ссылке, ребят, волосы то дыбом!!! вставай страна огромная. даме 15:28- ничего. живем на 15000. мяско меньше есть стали. две собаки три кошки, сад, прямо рухнули они!!
Руководитель проекта развития ПСР, 24 октября 2019 16:27
Приятно осозновать, что по прошествии времени ГД задает вопрос типо, а что не так в ПСР. Михаил Иванович, при всем уважении, не все договаривает о ПСР. ПСР создано для отмывания денег из ГК. Вот вдумайтесь АО "ПСР" являясь единственным поставщиком услуг "оказание консальтуционных услуг по развитию производственной системы" - ЭТО конкурсные процедуры на сайте Госзакупок, кому интересно. А основной вид деятельности 70.22 "консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления" 73.20 Исследование коньюктуры рынка. Учредители АО "КОНЦЕРН РОСЭНЕРГОАТОМ", а состав совета директоров вы все знаете. Дак вот ребятки, услуги предоставляемве АО "ПСР" обходятся Вам атомщики: 1. 82 393 500, 00 рублей тратит ГК "Росатом" в год чтобы Вас проконсультировать; 2. 343 616 000, 00 АО "Атомэнергопром" в год чтобы их проконстультироваать. Для примера взято за 2016 год. Цены из года в год не меняются особо. Как такой доход для АО- это мечта))) Зато АО "ПСР" - чтобы научит Вас обучается в Янии, через ТЕНЕКС-Джапак Ко и обходится это обучение, для примера 2018 год - 20 113 440, 60 ...а как Вам. И имеет иностранные активы я имею ввиду ТЕНЕКС. Я МНОГО ГОВОРИТЬ И ПИСАТЬ ОБ ТОМ МНОГО, И СКОРЕЕ ВСЕГО ЭТО СМОДЕРИРУЮТ. ВЕДЬ СТАТЬЯ, ТО РАССТРЕЛЬНАЯ...СОР ИЗ ИЗБЫ НЕ ВНОСЯТ))) ХОТИТЕ ПООБЩАТЬСЯ....КЛИКАЙТЕ ЕЩЕ И Я ВАМ ВСЕ РАССКАЖУ. Данняй текст является собстаенность автора, т.е. мой)))
Гость, 24 октября 2019 16:43
Гость, 24 Октября 2019 15:11 "- консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления;" ------------------------------ Такое консультирование уже было описано ранее в литературе - "Мастер и Маргарита" Булгакова, там этого консультанта упорно, долго и безуспешно искали, сколько лет прошло, а всё так похоже. Поражает лишь то упорство, с которым иные деятели повторяют чужие ошибки, а таких многие знают, как называют.
Гость, 24 октября 2019 16:45
Вся эта анафема не исчезнет до той поры,пока у руля комбината нынешний директор.Ничего личного - человек он такой,упертый.Хотелось бы услышать из его уст про диверсификацию и станкостроение,а то как то всё подзатихло.
Гость, 24 октября 2019 16:59
Грустно видеть всё это, вспоминая эру Фетисова...
Гость, 24 октября 2019 17:04
ПСР-Пришел сломал развалил
Гость, 24 октября 2019 17:20
Под флагом внедрения передового зарубежного опыта фирмы Тойота разваливают целенаправленно атомную отрасль. 1. Что хорошо для крупносерийного производства автомобилей, то совершенно неприменимо при работе с ядерными материалами. 2. Для внедрения этой системы нужно быть японцем (культура, традиции, воспитание и т.д.) 3. Особенно успешно японцы применили принципы бережливого производства на Фукусиме - на ровном месте взорвали реактор. (В чрезвычайной ситуации действовали строго по правилам ПСР - или как там их аналог называется). Остается сказать "Пилите, Федя, пилите".
Руководитель проекта развития ПСР, 24 октября 2019 17:29
Ну, да. Я считаю, что не важно кто во главе. Помимо Топ-дауна (спуска указаний сверху), многие подумали дауны в топе))) Наверху замыливание глаз, приписки и липовая отчетность, что все упорядке босс. Важно вовремя остановиться, не врать и не усугублять. Признать ошибки и начать заново. Понимание есть у большинства работников. Зачем не понятно чистый Кайзен, что в Кайрио не устраивает, ну или просто внедрение системы здравого смысла.Тема ПСР- это тема запретная даже если ты прав и это очевидно. Не бесите ГД. До сих пор не понимаю зачем пишу))) Из города с чемоданами уже выехал не ищите))) По вопросам обучения пишите ..обучен всему ихнему, но к счастью не у них))) "Демократия" и "свобода прессы и слова" это круто- полегчало. Спасибо.
Бывший руководитель развития ПСР, 24 октября 2019 17:32
Жалко, что это внутри "Маяка" . Я как потусторонник многое хотел бы обсудить))) Придется стрим записать на Youtube....ссылку скину позже))) Всем удачи. Еще раз спасибо. Весело у Вас.
Гость, 24 октября 2019 17:44
Совет дня: Навоз смешиват с семенами на стадии подготовки почвы к засеву, но в салат добалять не рекомендуется. Предлагаю онлайн батл))) любому развивальщику ПСР в онлайне. Авторитета хватит не переживайте)))) Кто поддерживает. Я-готов. Уложимся в 99.000 рублей, без процедур закупки зато)))Донаим робзя)))
Гость, 24 октября 2019 18:00
Раньше тоже было похожее дело - Научная организация труда. И это реально работало. Было налажено снабжение всеми необходимыми материальными ресурсами. Была выстроена нормальная производственная цепочка - Подготовка производства - проект, технологии, своевременная поставка материалов и инструмента, поддержание оборудование в работоспособном состоянии (система планово-предупредительных ремонтов). Да были перегибы, как правило заказывалось с "запасом" на всякий случай. А сейчас у производственников помощников нет - одни контролеры - "специалисты по ПСР", специалисты по безопасности труда, управления по персоналу, специалисты СПБ, УКСа и прочих отделов Управы. На производственников сейчас свалено ВСЁ. Когда на участок проникают так называемые "специалисты по ПСРу" заканчивается настоящая работа - замучают отчетами, справками, И так на рабочих местах уже все оптимизировали - инструмента нет, СИЗов нет, чтобы сформировать заявку на материалы надо совершить подвиг. Планирование работ нет, нормирование тоже. В общем одна показуха. Вопрос не стоит нужен ПСР или нет. Я думаю нужен - но в качестве помощников производственникам, а не так как сейчас.
Гость, 24 октября 2019 18:03
В зале в основном те,кто " мешки ворочает", плюс весёлый депутат. А надо было позвать токарей с "двадцатки",они бы вам поведали,что такое работа! А то пригнали каких то девчушек ...
Гость, 24 октября 2019 18:08
Я не за ПСР, но разумею, что пока не кинешь камень в болото - ничего "нового" или выявления отжившего "старого" не произойдёт. Вот камень и кинут. Он сейчас же выявит всех дураков и прихвостней, неграмотных и присосавшихся. Главное, чтобы далее по итогам внедрения ПСР были сделаны правильные выводы. Хотя, вангую, что в условиях тотального ЕГЭ, а по сути тот же ПСР, они победят.
Гость, 24 октября 2019 18:13
А когда Ленина с Индустриальной соединят, убрав свалку из "парковой зоны" и обеспечив безопасность перемещения?
Гость, 24 октября 2019 18:31
Так ведь ЗДЕСЬ ТРЕТИЙ НУЖЕН !!!
Гость, 24 октября 2019 18:56
Наивность - не порок, а признак чистоты души! Да как вы до сих пор не поймёте, что все эти ваши ПСР - новшества - ни что иное, как возможность раздуть штат очередных дармоедов - балаболов, чавкающих у кормушки? А все эти брошюрки - плакатики и прочая шелуха - ни что иное, как замыливание глаз, дабы кому не положено роток не открывали. И всё это обёрнуто в красивую бумажку. Очередная ИБД (имитация бурной деятельности), основная задача которой - прикрыть отсутствие профессионализма и рентабельности многих руководителей, полное отсутствие которых (если бы так вдруг случилось) никто бы даже и не заметил. Только вот результат будет очень плачевный, поверьте. Как минимум - отток квалифицированных специалистов, полное разрушение материальной базы производства, когда гвозди будете покупать за свой счёт. А молоток будет торжественно передаваться по наследству! И это только начало! Чем больше желающих будет занять местечко под солнцем, при этом ничего не делая и ни за что не отвечая, но при этом получаемый кусок во рту не будет умещаться, тем хуже и хуже будет дальше. И пока вы, работяги, будете глотать этот коктейль и делать при этом счастливые лица - НИЧЕГО не измениться. В конкретном случае - именно для вас!
Гость, 24 октября 2019 19:17
Инженер. Стаж 25 лет. Моё мнение: ПСР это вредительство и саботаж,запущенный в госкорпорацию с целью её развала. Достигнутыё "результаты" красноречиво об этом свидетельствуют.
Гость, 24 октября 2019 19:20
А то пригнали каких то девчушек ----------------- на такие мероприятия под надзором руководства, уважаемый, приглашают только проверенных. Токари бы провалили всю повестку.
Гость, 24 октября 2019 19:25
Вся суть ПСР на первой фотографии. Ничего не делать в рабочее время и толпой смотреть на какой нибудь слайд. Так у нас увеличивают эффективность.
Гость, 24 октября 2019 19:36
Гость, 24 Октября 2019 12:44 ИСКРЕННЕ БЛАГОДАРЕН пЭсЭЭрщикам за их "деятельность" Уже 2 года как уволился и понимаю, что надо было сделать это раньше. Только со стороны понимаешь, как превращаются в овощей и биороботов)) ______________________________________________ Полностью согласен, уволился пару месяцев назад)
Гость, 24 октября 2019 20:24
У нас ПСР, говорили мне когда загружали самосвал новыми подшипниками со склада (выброшено 1самасвал). У нас ПСР, говорили мне когда резали и грузили в самосвал новые ремни на оборудование (выброшено 2самосвала). У нас ПСР, говорили мне когда выбрасывали комплекты запасных частей от оборудования (выброшено 2самосвала). И это ещё не вся правда о внедрённом на предприятии проекте который стал аховым, только на словах и в прессе. Но на самом деле это полный крах проекта и его основателей!
Гость, 24 октября 2019 20:36
Если честно, то на местах мы чхали на этот ваш ПСР, уважаемые руководители. Да, мы повесили ваши плакатики, налепили ваши тупые шильдики на места телефонов, что это телефон, поржали над вами, да и пошли работать дальше. Плохо, что вы все - недотёпы и недоучки под ногами путаетесь со своими баттлами и досками с фломастерами, мешаете работать, отбираете время и средства. Закрыть бы вас всех в отдельном здании с невозможностью выхода, вот там бы и развивали на славу свой ПСР.
Гость дед Щукарь, 24 октября 2019 21:00
Было указание сверху: "ВНЕДРЯТЬ" Москва шутить не любит. И всё; наши и рады стараться. Никто руководству госкорпорации Росатом ваших мнений не озвучит: там возражать не принято - мигом с работы вылетишь ....... Все понимают бестолковость и бессмысленность ПСР, но поди-ка возрази
Гость, ветеран "Маяка"., 24 октября 2019 21:31
Более эффективного сценария развала "Маяка", чем весь этот апокалипсис, называемый ПСР, трудно себе представить. Это понимают все, просто тот, у кого зарплата порядка трёх миллионов рублей в месяц, вряд ли что-то будет менять, а те, у кого зарплата намного меньше - от них не зависит ничего. После ухода команды из Трёхгорного придётся всё восстанавливать, если к тому времени от "Маяка" хоть что-то останется...
Гость, 24 октября 2019 22:53
Хочу заступиться за ПСР, большинство работников комбината так активно, как здесь на малочисленном форуме против неё не выступают, а значит понимают её нужность, необходимость и как никогда актуальность, видя по представленным редакцией материалов, в систему ПСР вливаются не только действующие сотрудники комбината, но и его бывшие работники, которых в зависимости от руководства вряд ли можно обвинить. Опыт, приобретённый на Маяке, в рамках внедрения ПСР, будет внедрён по все области, об этом писали неоднократно областные СМИ, что, по результатам выборов, говорит о её поддержке населением Челябинской области. Тем же, кто гневно негодует про ПСР, советую прислушаться к мнению большинства не только работников комбината, но и населения области, ну а если и это вам не угодит, то попробуйте предложить что-то иное, в рамках нашего демократического законодательства, что поддержит большинство народа, свою конкретную программу развития комбината и области, отличную от той, которая нужна и необходима проголосовавшему электорату, может народ вас поддержит, хотя сомневаюсь.
маразм излечим, 24 октября 2019 22:58
.... Кстати как вам такая новость, теперь у сменщиков забрали праздничные дни, январская зарплата будет как в декабре, ноябре и тд
Гость, 24 октября 2019 23:05
Гость, 24 Октября 2019 15:42 Это нравится0 Гость, 24 Октября 2019 15:28 40 тысяч вам мало??? В городе люди в разы меньше получают! И вы тоже работаете! Зачем прибедняться? Я лично не работаю на заводе, и муж мой не токарь. А Вам сказать хочу, хватит считать чужие заработанные и вставать на сторону самообогащающегося начальства! ...
Гость, 24 октября 2019 23:18
Руководитель проекта развития ПСР, 24 Октября 2019 16:27 Это нравится1 Приятно осозновать, что по прошествии времени ГД задает вопрос типо, а что не так в ПСР. Михаил Иванович, при всем уважении, не все договаривает о ПСР. ПСР создано для отмывания денег из ГК. Вот вдумайтесь АО "ПСР" являясь единственным поставщиком услуг "оказание консальтуционных услуг по развитию производственной системы" - ЭТО конкурсные процедуры на сайте Госзакупок, кому интересно. А основной вид деятельности 70.22 "консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления" 73.20 Исследование коньюктуры рынка. Учредители АО "КОНЦЕРН РОСЭНЕРГОАТОМ", а состав совета директоров вы все знаете. Дак вот ребятки, услуги предоставляемве АО "ПСР" обходятся Вам атомщики: 1. 82 393 500, 00 рублей тратит ГК "Росатом" в год чтобы Вас проконсультировать; 2. 343 616 000, 00 АО "Атомэнергопром" в год чтобы их проконстультироваать. Для примера взято за 2016 год. Цены из года в год не меняются особо. Как такой доход для АО- это мечта))) Зато АО "ПСР" - чтобы научит Вас обучается в Янии, через ТЕНЕКС-Джапак Ко и обходится это обучение, для примера 2018 год - 20 113 440, 60 ...а как Вам. И имеет иностранные активы я имею ввиду ТЕНЕКС. Я МНОГО ГОВОРИТЬ И ПИСАТЬ ОБ ТОМ МНОГО, И СКОРЕЕ ВСЕГО ЭТО СМОДЕРИРУЮТ. ВЕДЬ СТАТЬЯ, ТО РАССТРЕЛЬНАЯ...СОР ИЗ ИЗБЫ НЕ ВНОСЯТ))) ХОТИТЕ ПООБЩАТЬСЯ....КЛИКАЙТЕ ЕЩЕ И Я ВАМ ВСЕ РАССКАЖУ. Данняй текст является собстаенность автора, т.е. мой))) Почему то я верю в то, что здесь написано. Росатом сегодня и Росатом 20 лет назад, это совершенно разные предприятия. Вчера основой была самооборона и патриотический посыл. А сегодня... думаю, что не нужно иметь семи пядей, чтобы видеть, что Росатом- это несколько коммерсанов, поработившие множество умов себе в угоду! И никакой патриотичности, любви к Родине, защиты наших интересов, интересов простых людей, ноль экологии и заботы о здоровье, НОЛЬ! Считаю, что выход один, всем умам уходить, да, увольняться. Умы найдут применение , я знаю по себе, найдут и достойную заработную плату. Тогда эти ПСР -"специалисты" останутся одни, наедине с процессом и .... вот тут они издохнут со своей идеей, т.к. работать на них и их семьи и животы фактически будет некому! Всем добра,ума и смелости разумной!
Гость, 24 октября 2019 23:25
Руководитель проекта развития ПСР, 24 Октября 2019 16:27 Это нравится1 Приятно осозновать, что по прошествии времени ГД задает вопрос типо, а что не так в ПСР. Михаил Иванович, при всем уважении, не все договаривает о ПСР. ПСР создано для отмывания денег из ГК. Вот вдумайтесь АО "ПСР" являясь единственным поставщиком услуг "оказание консальтуционных услуг по развитию производственной системы" - ЭТО конкурсные процедуры на сайте Госзакупок, кому интересно. А основной вид деятельности 70.22 "консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления" 73.20 Исследование коньюктуры рынка. Учредители АО "КОНЦЕРН РОСЭНЕРГОАТОМ", а состав совета директоров вы все знаете. Дак вот ребятки, услуги предоставляемве АО "ПСР" обходятся Вам атомщики: 1. 82 393 500, 00 рублей тратит ГК "Росатом" в год чтобы Вас проконсультировать; 2. 343 616 000, 00 АО "Атомэнергопром" в год чтобы их проконстультироваать. Для примера взято за 2016 год.
Самое страшное то, что эти умники у руля понимают о том, что работники старой закалки видят перекос и знают правду. Поэтому и только поэтому продвигают проект молодежного движения студенческих отрядов. А вы разве не видите? Понятно все как белый день. Цель заменить, убрать тех, кто знает и может сказать, что есть настоящая работа, что есть достойная зарплата, что есть правда и истина. И это не сборы на картошку, как раньше, нет. Цель именно эта, преподнести по новому.... Вот только это ваше ПСР-мина замедленного
Гость, 24 октября 2019 23:33
Я не работник комбината, но вся моя родня отработала всю свою жизнь на ХК Маяк. Дед, отец, мама... Хочу поддержать всех, кто пишет правду о том, что видит и чувствует. Спасибо вам за смелость и то, что преодолев лень, вместо, к примеру, распития спиртного и расслабления ума, вы напрягаете свой мозг и пишете здесь для нас, простых людей, жителей города то, что нам никто не расскажет с экранов телевизоров... Дыма без огня не бывает. Бейте в набат добрые и умные люди! Я за вас, думаю как и все , умеющие уши, глаза и мозги.
Mopodep, 24 октября 2019 23:48
Выскажу лично мое мнение. ПСР - это Революция в рамках демократии. Помните те времена в начале прошлого века. Когда низы не могли жить по старому, а верхи не хотели жить по-новому. Так вот здесь картина маслом то есть, верхи говорят ребята, предлагайте ваше видение вашего будущего и как повысить конкурентоспособность предприятия, которое будет обеспечивать Вас и вашу семью долгие годы (подача ППУ, ПСР - проекты). Что изменить, что исключить, чего не хватает. А в ответ верхам низы, кричат ПСР, нам не нужен, это зло мы ни чего менять не хотим. Нам и на этом Титанике неплохо спится на фуфайках. Я за ПСР, но так как этот "младенец" только родился, его необходимо научить специфике нашего предприятия, и я уверен он оправдает наши надежды и вложенные в него труды и усилия. Я могу и ошибаться это только мое мнение.
Гость, 25 октября 2019 00:02
Штепсели по коробочкам раскладывают Чёрт побери, в администрации города чем тогда засланцы Маяковские занимаются?
Гость, 25 октября 2019 01:00
ПСР-ЗЛО !
Гость, 25 октября 2019 01:19
Все понимают бестолковость и бессмысленность ПСР, но поди-ка возрази
Это Вы так поддержали действующего Ген.директора? Мол, он, вынужден терпеть все, хоть и понимает безрассудность новшеств? Скажите, а за что тогда уважать можно нынешнего Руководителя? Моя память сохранила слова благодарности и уважения в адрес руководителя ФГУП ПО МАЯК, который не так давно ушел, он мог за работяг постоять! Фетисов Виктор Ильич. Уважение и почет живет в сердцах людей и никаких тебе ПСР.
Гость, 25 октября 2019 01:26
Достигнутыё "результаты" красноречиво об этом свидетельствуют.
Приватизация?
Сергей Т, 25 октября 2019 02:19
Миграцию ТПС на крупнейшие российские предприятия я наблюдаю не в первый раз. В одной из первых поучаствовал. Буквально пару человек из отписавшихся более-менее представляют что это. Пустослов "руководитель" не из их числа. Такие отзывы наглядно демонстрируют факт то, что люди, призванные внедрять ПСР, ПСС, НПВ, СПР, сами абсолютно не понимают, что делают. Каждый раз я наблюдаю эти диагональные линии на папках, подписанные ящики, схемы расположения предметов на рабочем месте (в случае с ПСР это доходит до смешного: начали составлять схему всего: расположения мебели, расположение ЛЮДЕЙ в кабинете. Нет только схемы правильного расположения частей тела на работнике), рабочие места как были захламлены, так и остаются. Каждый раз я вижу одну и ту же задачу на "баттле". Каждый раз я наблюдаю выбрасывание ресурсов, и дальнейший их дефицит. Все эти гембы, кайзен, 5с - каждый раз, одна и та же картина: шаблонное применение производственный процессов. Как на слайде нарисовано, так и делаем. А то, что на слайде нарисовано не руководство к действию, в голову особо и не приходит. Да и почему должно приходить? Ведь "сверху" так и требуют. Основная проблема миграции - это передача самой идеологии от консалтинга - менеджменту предприятия. Передача понимания процессов изменения. И чем глубже внутрь, разворачивается производственная система, тем уродливей и маразматичней она принимает облик. Шаг за шагом, с каждой ступеней пирамиды управления, все больше больше теряется смысл. Если на уровне консалтинг - топ менеджер еще есть понимание самого механизма, то на уровне простой работник - его непосредственный начальник это выглядит скорее так: -"Иваныч, напиши на гаечном ключе "гаечный ключ" -"Зачем, ведь итак понятно, что это гаечный ключ?" -"Так надо, Иваныч" И это вовсе не идиотия, ни не инициаторы, они исполнители. Идиотия в том, что те, кто приедет их проверять на предмет "внедрённости", и в самом деле будут проверять наличие этой надписи. Знакомо, не так ли? А ведь источник всех этих систем кричит: изменения не сверху вниз, а снизу вверх. Сначала идея и понимание должны спуститься до каждого сотрудника, а уже потом должны должны выстраиваться процессы в обратную сторону. Но, видимо, это какой-то особый русский путь. Все, абсолютно все компании создавая свои системы на основе ТПС попытались бежать быстрее собственных ног. Потому и вынуждены копировать механизмы и решения со слайдов, а потом, уже не на форуме, а в реальности проигрывать и проигрывать в простейших играх по организации процессов до тех пор, пока, хотя бы, до руководителей первого звена не снизойдет понимание этой системы. Тогда отвалится вся эта шелуха со схемами расположения гаечных ключей и подписанных ящиков в тумбочке. Тогда и даст внедрение системы результаты, рост производительности труда, сокращение издержек и т.д.. Только совсем не такие, какие могли бы быть.
Гость, 25 октября 2019 07:36
С (ПСР-производственная система развала) Не долго и опыт фукусимы повторить, там наверное тоже пср есть и в действии?
Гость, 25 октября 2019 08:53
Сергей Т, 25 Октября 2019 02:19 Всё описанное вами лишний раз свидетельствует о том, что это очередная компанейщина, когда даже верхи не понимают что и как делать и ограничиваются лишь внешними проявлениями изменений вроде надписей на гаечных ключах. И консалтинг ничем помочь не может, поскольку великолепно владеет шаблонами, но совершенно не знает специфики предприятия. А в итоге имеем то, что имеем. И будь это кондитерская фабрика, то самое страшное, что грозило бы в результате этого эксперимента это развал производства. В случае "Маяка" всё гораздо серьёзнее.
Гость, 25 октября 2019 08:58
Гость, 24 Октября 2019 22:53 Хочу заступиться за ПСР, большинство работников комбината так активно, как здесь на малочисленном форуме против неё не выступают, а значит понимают её нужность, необходимость и как никогда актуальность, видя по представленным редакцией материалов, в систему ПСР вливаются не только действующие сотрудники комбината, но и его бывшие работники, которых в зависимости от руководства вряд ли можно обвинить. ---------------------------------------------------- Штатный ПСРщик? Ну так пишите имя и фамилию, чтобы знали, кому премию выписывать. Хотите знать мнение большинства работников комбината, вас не устраивают отзывы "на малочисленном форуме"? Ну так идите на производство, разговаривайте с людьми. Только не на "батлах" с участием генерального, а в неформальной обстановке. И окна кабинета всё выглядит далеко не так, как в действительности. И не дай Бог внедрять ПСР по всей области, и других глупостей делается с избытком.
Гость, 25 октября 2019 12:26
Гость, 24 Октября 2019 22:53 Это нравится0 Хочу заступиться за ПСР, большинство работников комбината так активно, как здесь на малочисленном форуме против неё не выступают\
Вы правы, этот форум на столько "малочисленен", что читают и пишут здесь люди с другого континента. Удивительно,как сюда попали Вы, в наш закрытый и малочисленный круг. Считайте, что свое время Вы потратили зря, выступив с обращением к малочисленным.
Гость, 25 октября 2019 14:15
ПСР, это следствие разрастания бесполезных структур в Росатоме,которые как пиявки высасывают деньги. Толпа никому ненужного народа вынуждена имитировать деятельность. Отсюда вся бестолковость,даже (пардон) идиотизм с внедрением ПСР. Самое лучшее,что можно сделать - разогнать ОАО ПСР и прекратить это вредительство. Странно, что масса,казалось бы адекватных людей включились в этот цирк на Маяке. Хотя,возможно не по своей воле.Если бы руководство "Маяка" действительно хотело бы знать мнение коллектива,то сделало бы это очень просто,например путём анонимного голосования. Отсюда вывод - все понимают,что никакой пользы от внедрения ПСР нет. Тогда возникает простой и логичный вопрос - а не является ли всё это обычным отъёмом денег из бюджета госкорпорации? Уверен,что всё именно так и есть.
Гость, 25 октября 2019 14:16
Хочу заступиться за ПСР, большинство работников комбината так активно, как здесь на малочисленном форуме против неё не выступают, а значит понимают её нужность
В край запугали
Гость, 25 октября 2019 17:54
Очень любопытно узнать, что значит ПСР, вокруг которого столько движухи. Я не с Маяка. Прочитал здесь всё, но понятия о ПСР не получил.
Гость, 25 октября 2019 19:29
пср-пора сокращать рабочих
Гость, 25 октября 2019 20:07
Гость, 24 Октября 2019 19:36 Гость, 24 Октября 2019 12:44 ИСКРЕННЕ БЛАГОДАРЕН пЭсЭЭрщикам за их "деятельность" Уже 2 года как уволился и понимаю, что надо было сделать это раньше. Только со стороны понимаешь, как превращаются в овощей и биороботов)) ______________________________________________ Полностью согласен, уволился пару месяцев назад) Если не секрет,где вы нашли новую работу???Куда Вы ушли???У меня то-же стойкое чувство,что надо уходить!!!Но только куда???Страна совершила такой экономический рывок,что в городе НЕТ нормальной работы!!!
Гость, 25 октября 2019 20:58
А если обязать тех, кто занимается консалтингом, сдавать экзамены на знание специфики Маяка - технологических процессов, ТБ, РБ и т.д.?
Гость, 25 октября 2019 21:13
ПОДМЕНИЛИ все ценности винт на м6 ходят на помойках ищут это норма не у всех конвеер
Гость, 25 октября 2019 21:21
Уборщицам на производстве подписывают хоз.инвентарь: "Ведро для мытья полов в цехе. Швабра для мытья полов в цехе" (Это не шутка!)
Гость, 25 октября 2019 21:25
Судя по отзывам людей, трехгорненцы выходят на "финишную прямую".
Гость, 26 октября 2019 00:05
Кириенко внедрил это ПСР, денег на это внедрение бухнули не мало, потом Кириенко срулил из Росатома, а мы маемся, Тойота давно отказалась и Японцы тоже от ПСР, а у нас пока на свои грабли не наступят или пока лоб об стену не расшибут будут продолжать испытывать терпение рабочих, другое пугает, сколько денег потрачено впустую, сколько потеряно специалистов, ведь не все этот маразм поддерживают.
Гость, 26 октября 2019 00:25
Нужно отправлять Медушевского туда, откуда привезли. Предприятие просто не узнать, ну хватит уже шутки шутить, это ведь не чулочная фабрика! Ау, контора!!
Гость, 26 октября 2019 01:33
Гость, 25 Октября 2019 20:58 Это нравится0 А если обязать тех, кто занимается консалтингом, сдавать экзамены на знание специфики Маяка - технологических процессов, ТБ, РБ и т.д.? А они что , экзамены не сдают по ТБ РБ и т.д.?
Гость, 26 октября 2019 10:17
Откуда это принципиальное игнорирование здравого смысла? Зачем так упорно внедрять то,что приносит вред ? Неужели ни один серьёзный руководитель так и не осмелился потребовать прекратить этот дорогостоящий цирк?
Гость, 26 октября 2019 10:19
Кому не нравится, тот может уволиться и пойти в бизнес, где нет ПСР и зарплата выше, а возмущаются те, кто кроме комбината нигде работать не может и не умеет, живёт по принципу, что ему все должны - и работодатель и профсоюз. Запомните никто вам ничего не должен и так уже давно. А что будет, если вы, со своей нехилой зарплаты, попадёте под сокращение, не достигнув пенсионного возраста, переучиваться не хотим, делать ничё не можем, и опять дай, да дай - в центр занятости. Только работодатель вправе устанавливать порядки на предприятии, как ему работать и какие ПСР вводить, что впрочем установлено законом, и этот работодатель не приходит к вам домой и не говорит, что и как вы там должны делать, а эти указалки - что надо или не надо делать руководителю,прям из детского сада как, вот откройте своё дело и организуйте там - хоть ПСР, хоть СССР :evil:
Гость, 26 октября 2019 10:22
Рассуждения про ПСР напоминают мазохизм какой-то, ежики не хотели есть кактус, но ели, вы либ работайте, либ нет - на выход :o
Гость, 26 октября 2019 12:24
ну вот покритиковали и 28го опять улыбнетесь этим мракобесам
Гость, 26 октября 2019 13:49
10 19 Законы устанавливают люди, согласен, но только много ли законов исполняется в этой стране? А если эти "законотворцы" завтра подменяют вектор, то лично ВЫ запрете песенку сразу на новый лад, подхалимы будут всегда. А людишки да, боятся вылететь с работы,у всех семьи,попробуй потом восстановить ( после смены Ген. директора). У них у всех на виду, как "ушёл" директор химико- металлургического....
"Страна у нас такой" - до середины 30-х годов и ёлку ставить " не можно было", да и сам Новый год отмечали очень тихо. Уразумел, ручечник?!
Гость, 26 октября 2019 14:05
Гостю 10:19 Судя по всему Вы представитель этой команды ПСР. Я не знаю , как у других , но нас ваш отдел зачистил конкретно. Выкидывалось все - новые подоконники ПВХ торцевались и выкидывались на свалку, древесина-сосна, дуб- на дрова. Говорят, что добрались до цеха фильтров. Посмотрим, что из этого выйдет.И наконец поймем, что за порядки установил работадатель, якобы по закону.И не надо нас учить, какое дело нам открывать.Вы тоже не открывали ФГУП ПО Маяк, чтобы его разваливать.
Гость, 26 октября 2019 14:11
Гость, 26 Октября 2019 10:19 Все было бы правильно, если бы предприятие было частной лавочкой. Тогда да, делай, хозяйн, твое право, а тут речь об оборонном государственном предприятии с вредным производством.
Гость, 26 октября 2019 15:28
Гость, 26 Октября 2019 10:19 Кому не нравится, тот может уволиться и пойти в бизнес, где нет ПСР и зарплата выше ------------------------------------------------------ Тараканы захватили кухню и заявляют хозяевам: "Не нравится - валите отсюда, ищите другую кухню". Вариантов два: собрать вещи и валить или взять тапок...
Гость, 26 октября 2019 15:39
В некоторых странах Европы такие системы управления предприятиями запрещены законодательно, как имеющие в своей основе сектантскую хаббардистскую идеологию.
Гость, 26 октября 2019 18:50
Как регулярно утверждает один из специалистов по правам человека: "Дальше будет ещё интереснее" :)
Гость, 26 октября 2019 23:54
Гость, 26 Октября 2019 10:19 Никакой "работодатель" не вправе разваливать государственное предприятие ни с помощью ПСР ни с иной глупостью. И мой долг,как сотрудника этого предприятия,всячески препятствовать на своём уровне этому развалу. Вы же,с вероятностюь 100% переобуетесь,когда ПСР выкинут на помойку и начнут подсчитывать принесённый вред.
По требованию российского законодательства комментарии проходят премодерацию. Мы не публикуем сообщения, содержащие мат, сниженную лексику и оскорбления, даже в случае замены букв точками, тире и любыми иными символами. Не допускаются сообщения, призывающие к межнациональной и социальной розни.
Внимание! Ваши комментарии будут показаны на нашем сайте только после их проверки модератором.
Сообщи новость
Если вы стали очевидцем происшествия, аварии или необычного и интересного
события, расскажите об этом посетителям нашего сайта. Фото и видео приветствуются.
