В озёрской мэрии жалуются на нехватку квалифицированных кадров
Озерская мэрия берет курс на омоложение кадров и формирует резерв чиновников. Как выяснилось, желающих занять кресла муниципальных служащих в южноуральской «запретке» пока не очень много.
Как сообщили в пресс-службе администрации Озерска, сити-менеджер округа Евгений Тарасов в своем последнем обращении к жителям напомнил о курсе на обновление и омоложение управленческих кадров муниципальной и государственно службы, объявленном губернатором.
«Озёрск не может оставаться в стороне от этого процесса. Округу нужны современные эффективные управленцы, которые смогут обеспечить дальнейшее развитие нашего муниципалитета», – заявил Тарасов.
В связи с этим глава администрации предложил озерчанам принять участие в формировании резерва кадров муниципальной службы. Потенциальные кандидаты могут заполнить специальную анкету. Затем их внесут в резерв, из которого в будущем будут отбирать сотрудников администрации, муниципальных предприятий и учреждений.
«Уверен, что только здоровая конкуренция и профессионализм муниципальных служащих позволят нам усилить эффективность органов местного самоуправления», – заявил Тарасов.
Однако пока о здоровой конкуренции говорить не приходится. Дело в том, что желающих устроиться на работу в местную мэрию в Озерске очень мало. Зарплата начальников и заместителей управлений довольно высокая, но соответствующие должности давно и надолго заняты. А вот заработки рядовых служащих даже меньше средней зарплаты по экономике региона. К слову, некоторые рабочие ПО «Маяк» получают гораздо больше. В силу того, что город небольшой и, к тому же, закрытый, ожидать притока «свежей крови» не приходится.
Вся надежда на молодых выпускников вузов и работников бюджетной сферы. Как подчеркивают в пресс-службе, некомплекта в мэрии пока нет, но профессиональный уровень некоторых сотрудников руководство не удовлетворяет. Из-за дефицита приходится брать того, кто приходит. Между тем власти считают, что резерв создаст возможность выбора, конкуренции.
К слову, сегодня в озерской администрации числится около 300 сотрудников, из них только 120 являются муниципальными служащими, остальные – техперсонал. Средний возраст чиновников – 35-40 лет. В настоящее время в администрации остались 2-3 сотрудника предпенсионного возраста.
Омоложение кадров началось еще при прежнем главе администрации Викторе Трофимчуке, когда на пенсию отправились «выработавшие» свой лимит (65 лет) муниципальные служащие. Тогда же провели оптимизацию бюрократического аппарата: объединили сразу три управления – земельный, имущественный и жилищный комитеты.
В пресс-службе подчеркивают: попасть в резерв горожане не очень стремятся, еще и потому что, что не уверены, что подразделение, в котором они рассчитывают работать, в будущем не расформируют, плюс ко всему может измениться законодательство, смениться власть.
Если вы стали очевидцем какого-либо события,
присылайте сообщения, фото и видео на почту редакции panorama@ozersk74.ru, либо через форму добавления
новостей, а также в нашу группу «ВКонтакте».
Телефон редакции 5-94-14.
Отклики читателей
|
Гость, 2 июня 2011 14:16
|
Омоложение 35-40 летних это как? После школы сразу в чиновники?  |
|
Гость, 2 июня 2011 14:20
|
|
Где записываться?
|
|
Гость, 2 июня 2011 14:55
|
|
Если речь идет о замах главы администрации и их приближенных, то это действительно так. Как "работали" при СГЧ одни и те же, так и продолжают. И никакие "органы" их не берут. А может быть уже пора? Вот и понадобилась замена.
|
|
реформатор-практик, 2 июня 2011 15:01
|
|
В озерской мэрии жалуются......Это кто же такой горемыка?! Там не жаловаться надо, а провести системный мониторинг по КАЧЕСТВЕННОЙ ОПТИМИЗАЦИИ организационно-штатной структуры управления и подразделений муниципалитета. Для этого надо знать специфику города и его хозяйства,как минимум....Около 50% подразделений не соответствуют современной концепции управленческих институтов. Все эти УКСы, УГХ, УМЧСы, режимы - громоздки и являются ничем иным, как жалкой пародией федеральных структур, либо - раздутыми "конторами прожорливых кукушат"! А по возрасту чиновников - это притча уже ДАВНО понятная во всем цивилизованном мире. Деловые и организационные качества - удел не возраста, а СПОСОБНОСТЕЙ, ВОЗМОЖНОСТЕЙ, ХАРАКТЕРА, ОБРАЗОВАНИЯ.....Возраст можно соизмерять только с понятием - ЗДОРОВЬЕ и ЭНЕРГИЧНОСТЬ (да и то, не по нашим реалиям). Поэтому, нынешним "градоуправителям", честнее заявить о НЕДОВЕРИИ сложившейся СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ в целом и признаться о ТОТАЛЬНОЙ кадровой "ЗАЧИСТКЕ". Но у них ничего не получится! По причине ОТСУТСТВИЯ тех самых, организаторских стандартов, которые я выше перечислил, А ГЛАВНОЕ - полнейшей НЕСАМОСТОЯТЕЛЬНОСТИ и ПОДНЕВОЛЬНОСТИ самих "градоуправителей"....
|
|
Гость, 2 июня 2011 15:03
|
|
А кто пойдет на такую суперскую зарплату? Когда у начальника отдела чуть больше 20 тыс. рублей? У простых ведущих и главных специалистов и того меньше. Нормально получается только у тех, кто идет, во-первых, на муниципальную службу, а, во-вторых имеет хотя бы мало-мальский стаж этой самой муниципальной службы. Вот и получается замкнутый круг.
|
|
Гость, 2 июня 2011 15:16
|
|
ВОТ НАЧАЛЬНИКОВ И ЗАМОВ ОТДЕЛОВ И ПОШЕРСТИТЬ ОБ ЭТОМ И РЕЧЬ--ТО А ИСПОЛНИТЕЛИ ПУСТЬ РАБОТАЮТ УБРАТЬ КОРЯКИНА ----ЗАМЕНА---МАРТЮШОВ И ТД ВНОСИТЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ а корякина в жэк--4
|
|
Гость, 2 июня 2011 15:38
|
|
К КПП--2 ПОДХОДЯТ ТАКИЕ ФУРЫЫ ОЙ ОЙ ЧЕМ ОНИ ЗАГРУЖЕНЫ ? ЗАМ МЭРА !!И ГДЕ Ж БЕЗОПАСНОСТЬ ? А НОЧЬЮ ПО ОЗЕРСКУ ИДТИ ТОЖЕ БЕЗОПАСНО ?это я к вопросу о соответствии
|
|
Гость, 2 июня 2011 16:13
|
|
Хорошо получают все. Кроме меня. Аминь.
|
|
Гость, 2 июня 2011 18:04
|
я , я , я пойду , куда на 6 лямов записываться ??? |
|
Гость, 2 июня 2011 22:48
|
|
Озерский городовой три дня назад писал:
"Скоро я соберу управленцев,
Что галдят по дворам и по сайтам.
Но пахать под моим руководством
Почему-то не хочет никто.
Результаты показывать надо,
Хоть придумать, что делать, непросто.
Значит, завтра для старой команды
Буду нормы вводить ГТО."
Первая часть уже подтверждается. Когда ждать "веселых стартов"?
|
|
Гость, 2 июня 2011 23:21
|
Гость, 2 Июня 2011 15:03 - ладно врать. Недавно обокрали такого бедного специалиста из УКС. Золота на шесть миллионов и 200 000 евро наличными. |
|
Гость, 3 июня 2011 08:13
|
|
И есть такие, кто верит, что чиновников мало?
И куда ж они исчезают? В Куршевель подались от скуки озёрской за Лужковым и Березовским? Ответ очевиден... по Жириновскому!
|
|
Гость, 3 июня 2011 08:16
|
|
Медведев, Президенд который наш, дал установку на выращивание рабочий, крепостных и прочих холопов.
Его, вероятно, не правильно чиновникм поняли, как всегда по Черномырдину!!!!!
|
|
Гость, 3 июня 2011 09:29
|
|
Сообщите где можно записаться, куда приходить то?
|
|
вредина, 3 июня 2011 12:43
|
|
не только Озёрская мэрия жалуется, правительство Абхазии тоже. убили систему образования, создали в городе условия для "кумовства" и "клановости" вот и не могут молодые грамотные специалисты попасть на работу, только бездари сынки и дочки, знакомые и дальние родственники приходят и садятся в разные кресла и "руководят", что из этого получается - мы все видим!
|
|
Гость, 3 июня 2011 12:59
|
|
я работаю в садике заканчиваю институт хотелось бы хотя бы в резерв записаться
|
|
Гость, 3 июня 2011 20:49
|
|
Никто вас никуда не запишет. Бюджетники всегда только ныли, что зарплаты маленькие. Идите в частный бизнес и получите , заработайте те же 10-20 тысяч. Упахаитесь. А тут практически ничего делать не нужно. Нужно только занять креслице и зарплата сама закапает и не надо доказывать, как на частном предприятии, что ты на работе НУЖЕН. Ты в штатке - это уже успех.
Хватит ныть. У вас нет ни одной свободной вакансии, всё занято .... Даже уборщиц избыток и в очередь встают. Вы ныли всегда. Ныл Малков, что ему мало, ныл Чернышев , что 100 000 тысяч это мало. С поднятием зарплаты Чернышеву автоматически больше стали получать замы и начальники отделов, управлений. Ничерта для города не следав хорошего, замов продолжает быть 6 штук, отделы стали упралвениями. Чиновники сидят на шее бюджета ...... Один отдел дублирует другой. .....
Отдел кульутры стал управлением, хотя культуры в городе стало только меньше.
При отстутсвии в городе муниципальнйо медицины зачем то сидит на шее города медицинский отдел.
|
|
Гость, 3 июня 2011 20:57
|
|
А сколько в администрацию со школ сбежало педагогов? Которых не хватает в школе. Хотя в школе можно брать часы и зарабатывать.
Вакансии есть. Но если нашлась волосатая лапа -убежали в технички, секретари и просто на безликую должность -"специалист 1 и 2 категории"
Технические работники? какой техникой там нужно обладать? Техникой перекладывания бумажек?
Спросите у Цыбко, сколько нормально работающих человек из частного бизнеса могли бы делать работу всей нынешней администрации?
Да человек не более 50. Тарасов должен посмотреть и обалдеть - как велик штат ..., сидящих целыми днями в Интернете с рабочих компьютеров или гоняющих шарики, мучающие аськи на них.
Сделать зарплату - 1 МРОТ для техработников и 2 МРОТ для специалистов среднего звена, 3 МРОТ для начальников отдела. Причём на такие зарплаты блатные не пойдут. Придут безродные пахари. И будут тащить работу. Вот им и нужно будет поднимать с минималок, смотря кто как работает. Уж поверьте. А то сменят бездельника на другого блатного бездельника и думают, что сделали полезное дело для города.
|
|
мадам Бунша, 4 июня 2011 01:58
|
"...хотелось бы в резерв записаться"... И тебя запишут, и меня, и их - тоже запишут |
|
Гость, 4 июня 2011 13:01
|
|
Гость, 2 Июня 2011 15:16
Не отдадим Мартюшова в Озерск!!! Он нам в Метлино нужен!!!!!!!
|
|
Гость, 4 июня 2011 14:04
|
|
А ВОТ РЕМДЕНЮК ----ЖРЭЦ -4 В МАРТЮШОВЕ НЕ НУЖДАЛАСЬ О ЧЕМ ЭТО ГОВОРИТ ?
|
|
Гость, 4 июня 2011 19:17
|
|
Плохому танцору как говорится известно что мешает
|
|
Гость, 5 июня 2011 19:51
|
|
Если господин Тарасов не начал игру с народом в демократию, то он должен четко себе понятьЁ:
1. Еслион хочет иметь поддержку со стороны огромной политической силы - педагогов города ОН ДОЛЖЕН НЕМЕДЛЕННО ПОПРОСИТЬ9мягко сказано) Грушевую немедленно уйти на персию. И назначить на ее место нового перспективного уважаемого человека, за исключением члена политсовета ЕР директора шк 36 Титеевой! Он н уважаемая в городе среди коллег!!!
2. Прислушаться к мнению спортсменов, которые много раз публиковали свои открытые письма в прессе против Барышева и Плотникова. Спортсмены в городе большая сила!!!
3. Поставить вопрос перед ФМБА об увольнении Фомина. Иначе наша ЦМСЧ-71 отстанет в развитии лет на 25 не меньше!
4.Подумать о ЖКХ! Народ крайне недоволен работой т.н. управляющих компаний.
5.Решить вопрос с Зайцевым - УАТ и чем быстрее тем лучше будет для города
6.Сменить руководсво экологичекой службой города. От нынешней дамочки толку нет!
7. Не идти на поводу у некоторых первых лиц в решении вопроса о руководстве УВд города. Городу нужно новое руководство не повязанное ни с аем в Озерске.
8.Заставить местных "олигархов" Литовкина, Борцова и др. жить не только для себя но и для города, т.к. город дал им возможность обогатиться!
|
|
Гость, 15 июня 2011 20:55
|
|
Ой, хочу в кадровый резерв. Очень хочу. Где анкета и как записаться?
|
|
Гость, 16 июня 2011 20:01
|
|
Полностью согласен с комментом от 5 июня. Так думает здравомыслящее большинство интеллигенции города. Мы только на митинги не ходим, а обсуждаем-то эти вопросы ежедневно. Хочешь удержаться у руля - прислушивайся к учителям, врачам и к другим бюджетникам. Когда видишь начальников соцсферы - ни одного приличного слова не вылетает. Задаваили всех! Сплошное шоу ! Особенно смешно, когда они в газетах сами себе вопросы задают и сами отвечают ( в "Оз.вестнике"). А зам., который отвечает за соцсферу - сам их боится, ни одного вопроса толком не решил. Сплошное словоблудие ! Евгений Викторович ! Меняйте всех ! Но будьте острожны с резервом, а то придут такие "активные" типа .... - будет один сплошной кошмар !
|
|
Гость, 21 июня 2011 12:36
|
|
Где заполнять анкету?????
|
Перейти к обсуждению на форуме >>
Внимание! Ваши комментарии будут показаны на нашем сайте только после их проверки модератором. |
